Σχετικά με εμάς

Η Workability Asia (WAsia) δημιουργήθηκε το 2004 ως περιφερειακή ομάδα της Workability International (WI). Η Workability International ιδρύθηκε το 1987.

Η εργασία και η απασχόληση είναι ένα από τα βασικά ζητήματα που εξετάζονται στη Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες. Μέσω της απασχόλησης, τα άτομα με αναπηρίες κερδίζουν τα προς το ζην, οικοδομούν υψηλή αυτοεκτίμηση και αυξάνουν τη συμμετοχή τους στην κοινότητα. Η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή των Ηνωμένων Εθνών για την Ασία και τον Ειρηνικό αναφέρει ότι περίπου 650 εκατομμύρια άτομα με αναπηρίες ζουν στην Ασία και τον Ειρηνικό. Αυτός ο αριθμός αναμένεται να αυξηθεί τις επόμενες δεκαετίες λόγω της γήρανσης του πληθυσμού, των φυσικών καταστροφών και άλλων παραγόντων. Οι περισσότεροι ζουν σε συνθήκες φτώχειας και έχουν μικρότερη οικονομική συμμετοχή. Οι θέσεις εργασίας και η απασχόληση είναι ένα από τα καλύτερα μέσα για την υπέρβαση της φτώχειας.

Το Workability Asia στοχεύει στην προώθηση της Στρατηγικής του Ίντσεον με στόχο την «Πραγματικότητα του Δικαίου» για τα άτομα με αναπηρίες στην Ασία και τον Ειρηνικό.

Το Workability Asia είναι ένα δίκτυο οργανισμών που παρέχει ευκαιρίες εργασίας και απασχόλησης σε άτομα με αναπηρίες στην Ασία. Τα μέλη του Workability Asia καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να διασφαλίσουν το δικαίωμα εργασίας για τα άτομα με αναπηρίες και να δημιουργήσουν ευκαιρίες επικερδούς απασχόλησης στις αντίστοιχες χώρες/περιοχές.

Η ιστορία μας

Η Workability International (WI) είναι ο μεγαλύτερος οργανισμός στον κόσμο που εκπροσωπεί παρόχους εργασίας και υπηρεσιών απασχόλησης σε άτομα με αναπηρίες. Περισσότερα από 3 εκατομμύρια άτομα με αναπηρίες συμμετέχουν σε προγράμματα εργασίας που παρέχονται από τους 70 οργανισμούς-μέλη της στην Αμερική, την Ασία, την Ευρώπη και την Ωκεανία.

Πάροχοι υπηρεσιών και οργανισμοί για άτομα με αναπηρία που εργάζονται για την εργασία και την απασχόληση ατόμων με αναπηρία στην Ασία συμμετείχαν στον διεθνή οργανισμό Workability International. Δημιούργησαν την Workability Asia (WAsia) ως περιφερειακή ομάδα το 2004. Το 2008, όταν πραγματοποιήθηκε το Ετήσιο Συνέδριο της WI στο Σαπόρο της Ιαπωνίας, αυτό αποτέλεσε σημείο εκκίνησης για την Workability Asia. Άτομα από βασικούς οργανισμούς αναγνώρισαν τον σημαντικό ρόλο ενός δικτύου απασχόλησης ατόμων με αναπηρία στην Ασία.

Το πρώτο συνέδριο της WAsia πραγματοποιήθηκε στην Ταϊπέι της Ταϊβάν το 2006. Ένα νέο Διοικητικό Συμβούλιο εξελέγη στην Ετήσια Γενική Συνέλευση στη Μανίλα των Φιλιππίνων το 2009 και άρχισαν να εργάζονται για την αναθεώρηση και τη συζήτηση σχετικά με τη δομή, τα μέλη, τη χρηματοδότηση και τις δραστηριότητές της, ώστε να καταστεί το δίκτυο πιο βιώσιμο και βιώσιμο. Ετήσιο Συνέδριο και Ετήσια Γενική Συνέλευση έχουν πραγματοποιηθεί σε διάφορες χώρες ή περιοχές με τη φιλοξενία οργανισμών-μελών.

Όραμα

Ως κορυφαίος οργανισμός, χτίζουμε τη συνεργασία μεταξύ των οργανώσεων-μελών και των διεθνών δικτύων για την ανάπτυξη του δυναμικού των οργανώσεων-μελών στη δημιουργία θέσεων εργασίας και την προώθηση της αξιοπρεπούς εργασίας για τα άτομα με αναπηρίες στην Ασία.

Αποστολή

Να επεκτείνουμε και να ενισχύσουμε τους οργανισμούς-μέλη στην κάλυψη της Ασίας.
Για τον συντονισμό με τα Διεθνή Δίκτυα. Η ανταλλαγή γνώσεων και η αμοιβαία υποστήριξη των οργανισμών-μελών και των διεθνών δικτύων, κυρίως για την ανάπτυξη προσωπικού και την παροχή υποστήριξης για την έναρξη νόμων, πολιτικών, κατευθυντήριων γραμμών ή καλών μελετών περίπτωσης για τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την προώθηση της απασχόλησης για άτομα με αναπηρίες.

αξία

Πιστέψτε στις δυνατότητες, την αξία, τα δικαιώματα και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια των Ατόμων με Αναπηρίες. Η αμοιβαία υποστήριξη ο ένας του άλλου σε ισότιμη βάση για τη δημιουργία θέσεων εργασίας θα οδηγήσει σε ανεξάρτητη διαβίωση με ευτυχία.

Το λογότυπό μας και η σημασία του

Η λέξη «Work» με κόκκινο χρώμα αντιπροσωπεύει ευκαιρίες σε διάφορες εταιρείες, ενώ η λέξη «Ability» με μπλε χρώμα συμβολίζει την Παραολυμπιακή κοινότητα και τα άτομα με αναπηρίες, σχηματίζοντας το όνομα «Workability Asia».

Το λογότυπο αντικατοπτρίζει επίσης αξίες όπως η ευτυχία, η δύναμη, η ηγεσία, η ομαδική εργασία, η συνεργασία, η υποστήριξη και η οργανωσιακή ανάπτυξη. Προωθεί την απασχόληση και την ένταξη, όπου:

– Το κόκκινο συμβολίζει τη διεθνή εμβέλεια και τις ευκαιρίες.
– Το μπλε αντιπροσωπεύει την ένταξη των ατόμων με αναπηρία, διασφαλίζοντας ισότιμη πρόσβαση στην απασχόληση.

Δραστηριότητες

ετήσιο Συνέδριο

Η διοργάνωση ενός συνεδρίου προσελκύει μεγάλη προσοχή στην εργασία και την απασχόληση των ατόμων με αναπηρίες σε άτομα της χώρας και περιοχής υποδοχής. Το ετήσιο συνέδριο διοργανώνεται σε χώρες/περιοχές με τη σειρά – διοργανώνεται από οργανισμούς-μέλη. Το συνέδριο είναι ανοιχτό τόσο σε μέλη όσο και σε μη μέλη. Ενημερωμένες πληροφορίες και καλές πρακτικές σχετικά με την προώθηση της εργασίας και της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρίες παρουσιάζονται και κοινοποιούνται στους συμμετέχοντες. Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου, έχει προγραμματιστεί η Ετήσια Γενική Συνέλευση.

Πρόγραμμα ανταλλαγής

Συντονισμός επισκέψεων μελέτης ή προγραμμάτων κατάρτισης προσωπικού μεταξύ των μελών σε συγκεκριμένα θέματα σχετικά με την εργασία και την απασχόληση ατόμων με αναπηρίες, με σκοπό την ανάπτυξη των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους.

Κοινή χρήση γνώσεων

Εκδίδετε ενημερωτικά δελτία αρκετές φορές το χρόνο και τα παραδίδετε σε μέλη και μη μέλη.

Το ειδησεογραφικό περιεχόμενο αφορά περιφερειακά και διεθνή θέματα που καλύπτουν την αναπηρία με έμφαση στην εργασία και την απασχόληση, εγχώριες αναφορές, ενημέρωση μελών, ανακοινώσεις συνεδρίων ή συναντήσεων κ.λπ.

Δικτύωση

Το Workability Asia επικεντρώνεται στην ανάπτυξη και καλλιέργεια στενών σχέσεων με περιφερειακούς και διεθνείς οργανισμούς, τόσο κυβερνητικούς όσο και μη κυβερνητικούς φορείς, που συμβάλλουν ενεργά στον σκοπό. Αυτές οι δραστηριότητες συμβάλλουν στην αξιοποίηση των σχέσεων για την επίλυση μιας σειράς προβλημάτων που εμποδίζουν την κοινωνική ένταξη των ατόμων με αναπηρίες, ιδίως στον τομέα της εργασίας και της απασχόλησης.

Μελέτη και Έρευνα

Διεξαγωγή μελέτης και έρευνας σχετικά με τις κυβερνητικές πολιτικές, τις καινοτόμες πρωτοβουλίες του ιδιωτικού τομέα κ.λπ. για την προώθηση των ευκαιριών εργασίας και απασχόλησης των ατόμων με αναπηρίες στην περιοχή της Ασίας. Κοινοποίηση των αποτελεσμάτων σε μέλη και μη μέλη.

Συνέδριο Εργασιμότητας Ασίας

Το Workability Asia διοργανώνει ένα ετήσιο συνέδριο που διοργανώνεται από έναν από τους οργανισμούς-μέλη του. Αυτό το μοναδικό συνέδριο έχει ως στόχο να φέρει κοντά εθνικούς, περιφερειακούς και διεθνείς φορείς, ώστε να μοιραστούν τις βέλτιστες πρακτικές όσον αφορά την αναπηρία, την εργασία και την απασχόληση. Στο συνέδριο συμμετέχουν επίσης συμμετέχοντες από δίκτυα εργοδοτών, επιχειρηματικά επιμελητήρια, τον ΟΗΕ, ΜΚΟ, τοπικές ΟΚΠ, ΜΚΟ, OPD και την κυβέρνηση. Οι συζητήσεις και οι διαβουλεύσεις στο συνέδριο περιλαμβάνουν την υποβολή και παρουσίαση εγχώριων εκθέσεων, καθώς και νέων εξελίξεων και ερευνητικών αποτελεσμάτων. Οι συμμετέχοντες είναι ένα μείγμα ατόμων με και χωρίς αναπηρίες και προέρχονται από τον ακαδημαϊκό χώρο, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, κυβερνητικούς φορείς και εταιρείες.

Τα συνέδρια της WAsia δημιουργούν μια μοναδική ευκαιρία για συνεργασία, ανάπτυξη ευκαιριών που οδηγούν σε βιοπορισμό για τα άτομα με αναπηρίες και ενισχύουν την αδελφοσύνη στον τομέα της αναπηρίας.

Το συνέδριο και το παράρτημα Workability Asia έχουν διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην προώθηση των δικαιωμάτων απασχόλησης των ατόμων με αναπηρίες. Αυτά, με τη σειρά τους, συμβάλλουν στην επίτευξη της φιλοδοξίας της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες, των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης και των προσπαθειών για την εξάπλωση των επιπτώσεων σε ολόκληρο τον κόσμο.

Το τριήμερο συνέδριο περιλαμβάνει συζητήσεις στην ολομέλεια από επαγγελματίες, κυβερνητικούς και μη κυβερνητικούς οργανισμούς, ομιλητές από τον τομέα της αναπηρίας, του εμπορίου, της κυβέρνησης και του ακαδημαϊκού χώρου. Μία ημέρα είναι αφιερωμένη σε μια επίσκεψη ενημέρωσης σε οργανισμούς που εργάζονται για την απασχόληση και την εκπαίδευση των ατόμων με αναπηρία στη χώρα υποδοχής.