Über uns

Workability Asia (WAsia) wurde 2004 als Regionalgruppe von Workability International (WI) gegründet. Workability International wurde 1987 gegründet.

Arbeit und Beschäftigung sind eines der zentralen Themen der UN-Behindertenrechtskonvention. Durch Beschäftigung verdienen Menschen mit Behinderung ihren Lebensunterhalt, stärken ihr Selbstwertgefühl und ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Laut der Wirtschafts- und Sozialkommission der Vereinten Nationen für Asien und den Pazifik leben in Asien und im Pazifik rund 650 Millionen Menschen mit Behinderung. Diese Zahl wird in den nächsten Jahrzehnten aufgrund der Alterung der Bevölkerung, Naturkatastrophen und anderer Faktoren voraussichtlich weiter steigen. Die meisten von ihnen leben in Armut und sind weniger wirtschaftsteilnehmend. Arbeit und Beschäftigung sind daher eines der besten Mittel, um Armut zu überwinden.

Workability Asia zielt darauf ab, die Incheon-Strategie zu fördern, um Menschen mit Behinderungen in Asien und im Pazifikraum „das Recht zu verwirklichen“.

Workability Asia ist ein Netzwerk von Organisationen, das Menschen mit Behinderungen in Asien Arbeit und Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Die Mitglieder von Workability Asia setzen sich nach Kräften dafür ein, das Recht auf Arbeit für Menschen mit Behinderungen zu sichern und Erwerbsmöglichkeiten in den jeweiligen Ländern/Gebieten zu schaffen.

Geschichte

Workability International (WI) ist die weltweit größte Organisation, die Arbeits- und Beschäftigungsdienstleistungen für Menschen mit Behinderungen vertritt. Mehr als drei Millionen Menschen mit Behinderungen nehmen an Arbeitsprogrammen der 3 Mitgliedsorganisationen in Amerika, Asien, Europa und Ozeanien teil.

Dienstleister und Behindertenorganisationen, die sich für die Arbeit und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in Asien einsetzen, sind Mitglied der internationalen Organisation Workability International. 2004 gründeten sie Workability Asia (WAsia) als Regionalgruppe. Die Jahreskonferenz von WI im Jahr 2008 in Sapporo, Japan, bildete den Ausgangspunkt für Workability Asia. Vertreter wichtiger Organisationen erkannten die wichtige Rolle eines Behindertenarbeitsnetzwerks in Asien.

Die erste Konferenz von WAsia fand 2006 in Taipeh, Taiwan, statt. Auf der Jahreshauptversammlung 2009 in Manila, Philippinen, wurde ein neuer Vorstand gewählt, der mit der Überprüfung und Diskussion von Struktur, Mitgliedschaft, Finanzen und Aktivitäten begann, um das Netzwerk tragfähiger und nachhaltiger zu gestalten. Jahreskonferenz und Jahreshauptversammlung wurden in verschiedenen Ländern oder Regionen von den gastgebenden Mitgliedsorganisationen abgehalten.

Vision

Als führende Organisation aufbaut sie die Zusammenarbeit zwischen Mitgliedsorganisationen und internationalen Netzwerken, um das Potenzial der Mitgliedsorganisationen bei der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Förderung menschenwürdiger Arbeit für Menschen mit Behinderungen in Asien zu entwickeln.

Mission

Ziel ist es, die Abdeckung Asiens durch die Mitgliedsorganisationen zu erweitern und zu stärken.
Zur Koordination mit internationalen Netzwerken. Der Austausch von Wissen und die gegenseitige Unterstützung der Mitgliedsorganisationen und internationalen Netzwerke dienen vor allem der Personalentwicklung und der Unterstützung bei der Einführung von Gesetzen, Strategien, Leitlinienplänen oder guten Fallstudien zur Schaffung von Arbeitsplätzen und Förderung der Beschäftigung für Menschen mit Behinderungen.

Wert

Glauben Sie an das Potenzial, den Wert, die Rechte und die Menschenwürde von Menschen mit Behinderungen. Die gegenseitige Unterstützung auf gleicher Augenhöhe bei der Schaffung von Arbeitsplätzen führt zu einem unabhängigen und glücklichen Leben.

Unser Logo und seine Bedeutung

Das Wort „Work“ in Rot steht für Möglichkeiten in verschiedenen Unternehmen, während „Ability“ in Blau die paralympische Gemeinschaft und Menschen mit Behinderungen symbolisiert und den Namen „Workability Asia“ bildet.

Das Logo spiegelt auch Werte wie Freude, Stärke, Führung, Teamarbeit, Kooperation, Unterstützung und organisatorisches Wachstum wider. Es fördert Beschäftigung und Inklusion, indem:

– Rot steht für internationale Reichweite und Möglichkeiten.
– Blau steht für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und gewährleistet einen gleichberechtigten Zugang zur Beschäftigung.

Aktivitäten

Jahrestagung

Die Durchführung einer Konferenz lenkt die Aufmerksamkeit der Menschen im gastgebenden Land und Gebiet auf die Arbeit und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Die jährliche Konferenz wird abwechselnd in den Ländern/Gebieten von Mitgliedsorganisationen ausgerichtet. Die Konferenz ist sowohl für Mitglieder als auch für Nichtmitglieder zugänglich. Aktuelle Informationen und bewährte Verfahren zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen werden vorgestellt und unter den Teilnehmern ausgetauscht. Im Rahmen der Konferenz findet die Jahreshauptversammlung statt.

Austauschprogramm

Koordinieren Sie Studienbesuche oder Schulungsprogramme für Mitarbeiter unter den Mitgliedern zu spezifischen Themen rund um die Arbeit und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, um deren Wissen und Fähigkeiten zu erweitern.

Wissensaustausch

Geben Sie mehrmals im Jahr Newsletter heraus und versenden Sie diese auch an Mitglieder und Nichtmitglieder.

Der Nachrichteninhalt umfasst regionale und internationale Themen rund um Behinderung mit Schwerpunkt auf Arbeit und Beschäftigung, inländische Berichte, Mitglieder-Updates, Konferenz- oder Tagungsankündigungen usw.

Networking

Workability Asia konzentriert sich auf den Aufbau und die Pflege enger Beziehungen zu regionalen und internationalen Organisationen, sowohl staatlichen als auch nichtstaatlichen Einrichtungen, die sich aktiv für die Anliegen der Menschen mit Behinderungen einsetzen. Diese Aktivitäten tragen dazu bei, die Beziehungen zu nutzen, um eine Reihe von Problemen zu lösen, die die soziale Inklusion von Menschen mit Behinderungen, insbesondere im Bereich Arbeit und Beschäftigung, behindern.

Studium und Forschung

Führen Sie Studien und Forschungen zu Regierungspolitiken, innovativen Initiativen des privaten Sektors usw. durch, um die Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten von Menschen mit Behinderungen in Asien zu fördern. Teilen Sie die Ergebnisse auch mit Mitgliedern und Nichtmitgliedern.

Workability Asia-Konferenz

Workability Asia veranstaltet jährlich eine Konferenz, die von einer seiner Mitgliedsorganisationen ausgerichtet wird. Diese einzigartige Konferenz bringt nationale, regionale und internationale Akteure zusammen, um Best Practices im Bereich Behinderung, Arbeit und Beschäftigung auszutauschen. Teilnehmer der Konferenz sind Arbeitgebernetzwerke, Wirtschaftskammern, die UN, internationale Nichtregierungsorganisationen (INGOs), lokale CSOs, NGOs, OPDs und die Regierung. Die Diskussionen und Beratungen auf der Konferenz umfassen die Einreichung und Präsentation nationaler Berichte sowie neue Fortschritte und Forschungsergebnisse. Die Teilnehmer sind Menschen mit und ohne Behinderung und kommen aus der Wissenschaft, gemeinnützigen Organisationen sowie aus Behörden und Unternehmen.

WAsia-Konferenzen bieten eine einzigartige Gelegenheit zur Zusammenarbeit und zur Entwicklung von Möglichkeiten, die zum Lebensunterhalt von Menschen mit Behinderungen beitragen und die Brüderlichkeit im Behindertensektor stärken.

Die Konferenz und das Workability Asia Chapter haben maßgeblich zur Förderung des Beschäftigungsrechts von Menschen mit Behinderungen beigetragen. Dies trägt wiederum dazu bei, die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und der SDGs zu erreichen und die Auswirkungen weltweit zu verbreiten.

Die dreitägige Konferenz umfasst Plenardiskussionen mit Vertretern aus der Praxis, von Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen sowie Referenten aus dem Behindertenbereich, der Wirtschaft, der Politik und der Wissenschaft. Ein Tag ist dem Informationsbesuch bei Organisationen gewidmet, die sich im Gastgeberland für die Beschäftigung und Qualifizierung von Menschen mit Behinderung einsetzen.