Bestyrelse og sekretariat

Bestyrelse

Mr. Dipesh Sutariya, formand

Dipesh Sutariya er medstifter og administrerende direktør for EnAble India, en nonprofitorganisation, der siden 1999 arbejder for økonomisk uafhængighed og værdighed for personer med handicap i hele Indien. Med en blanding af virksomheds- og udviklingserfaring på over 26 år bringer han en professionel balance til handicapsektoren. Han er også præsident og stiftende medlem af Disability NGOs Alliance og mentor hos IIM Bangalore, NSRCEL Social. Han fungerede som næstformand fra 2019 til 2022 og er nu formand for Workability Asia-afdelingen. Som en person, der investerer i at "være den forandring, du ønsker at se i verden", er Dipesh en filantrop, der har bidraget med ressourcer i form af tid, penge og ekspertise i de sidste to årtier.

Hr. Oscar Sherlo Reyes, næstformand

Oscar Sherlo Reyes er diversitets- og inklusionsarkitekt. Han har vejledt snesevis af virksomheder i at designe sikre, positive og omsorgsfulde arbejdsmiljøer uanset forskelle på arbejdsstyrken. Før Sherlo kom til De La Salle-College of Saint Benilde, School of Deaf Education and Applied Studies (Benilde SDEAS), var han udviklingsmedarbejder, der indsamlede ressourcer og afholdt kapacitetsopbyggende sessioner om ressourcemobilisering og NGO-ledelse i ASEAN-regionen. I øjeblikket er han næstformand for Workability Asia og direktør for Center for Partnership and Development of Benilde SDEAS.

Abdus Sattar Dulal, bestyrelsesmedlem

Abdus Sattar Dulal har 38 års erfaring inden for handicapsektoren med at beskytte rettighederne for personer med handicap og har udvist lederskab på nationalt og internationalt plan. Dulals lederskab har påvirket vedtagelsen af adskillige internationale erklæringer/udtalelser. Han er blevet tildelt adskillige titler, herunder 'Disability Rights Champion' af UNESCAP i 2012. Han er administrerende direktør for Bangladesh Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) og medlem af bestyrelsen for Workability Asia. Udover at være formand for BPKS Consumer Ltd er han også rådgiver for adskillige organisationer, herunder ACTability eV i Europa.

Fru Florence Chan, bestyrelsesmedlem

Florence begyndte sin iværksætterrejse i 2009. Hun overtog bageriets træningsafdeling i rehabiliteringskomplekset under Tung Wah Group of Hospitals og omdannede den til en social bagerivirksomhed, der opnår både forretningsmæssige og sociale missioner. Hun grundlagde iBakery, en bageri- og cateringvirksomhed, der beskæftiger mennesker med handicap, i 2010. Efter at have moderniseret Tung Wah Groups sociale fødevareproduktionsvirksomhed i 2019, leder hun i øjeblikket to store virksomheder, iBakery og CookEasy, som består af i alt 11 forretninger og et team på 150 medarbejdere med forskellige evner. Udover at skabe beskæftigelse for mennesker med handicap har Florence også opbygget et stærkt netværk af virksomhedspartnerskaber og frivillige, der støtter udviklingen af social iværksætteri, og deltog i samfundsuddannelse ved at fremme social iværksætteri og social inklusion blandt lokale og udenlandske besøgende. Florence blev tildelt prisen "Women of Power 2022" af Prestige Hong Kong.

Mr. Siu Yu Hong Hetzer, bestyrelsesmedlem

Siu Yu Hong, Hetzer er i øjeblikket administrerende direktør og national direktør for Special Olympics, Macau. Han blev certificeret med Special Olympics International Coach License i 1999. Han har også samarbejdet med organisationer, der arbejder med elever med intellektuelle handicap og specialundervisning siden 2003. Siu har tjent socialvæsenet i Macau i mere end 30 år. Hans engagement har gjort Special Olympics, Macau til en storstilet sportsorganisation. Han arbejder på at opbygge ressourcer til at coache og støtte flere personer med intellektuelle handicap i sportstræning og andre typer programmer. Han mener, at gennem sport ses mennesker med intellektuelle handicap ud fra deres evner og ikke kun deres handicap.

Dr. Huang Ping-Der, bestyrelsesmedlem

Dr. Ping-Der Huang er bestyrelsesmedlem i Eden Social Welfare Foundation i Taiwan. Han er akademiker i hjertet og har siden 2021 været adjungeret lektor ved Institut for Erhvervsøkonomi på College of Commerce, National Chengchi University, NCCU, og siden 2007 er han også direktør for NPO-EMBA Platform Project, National Chengchi University Development Foundation. Som seniorkonsulent hos Social Enterprise Revolving Trust (SERT) fokuserer Dr. Huang på organisatorisk og samfundsmæssig læring i en bred vifte af sammenhænge, herunder human resource management, virksomheders sociale ansvar, social enterprise advocacy og innovation.

Hr. Hiroshi Ayuha, bestyrelsesmedlem

Hiroshi Ayuha er rådgiver for SELP (Japan Social Employment Council) og repræsentant for Workability Japan, som har 4 medlemsorganisationer (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO). I en tidligere fase repræsenterede hr. Seikaku Suzuki og hr. Katsunori Fujii Japan i Workability Asia og styrkede netværket mellem asiatiske lande. Ayuha fungerer nu som medlem af Workability Asias bestyrelse og har to centrale fokusområder: at arbejde sammen for at forene Asien uden at lade de underudviklede områder stå i stikken og at lægge vægt på arbejdspladser for personer med handicap. Ayuha mener, at vi skal støtte dem, der har lyst til at arbejde, uanset hvor alvorligt deres handicap er.

Advisors

Dr. Suporntum Mongkolsawadi

Dr. Suporntum Mongkolsawadi, modtager af Paul Harris-prisen fra Rotary International, har dedikeret mere end 35 år til at arbejde for ligestilling og forbedre livskvaliteten for personer med handicap. Som generalsekretær for Redemptorist Foundation for People with Disabilities er Dr. Mongkolsawadi anerkendt ikke kun for sine enestående roller som fortaler og sin position i det thailandske samfund, men også for sin erhvervserfaring som rådgiver/udvalgsmedlem i forskellige bestyrelser, såsom det rådgivende udvalg for handicap for hans excellence, Thailands premierminister, det nationale udvalg for handicap og underudvalget for beskæftigelsesfremme, social udvikling og ministeriet for menneskelig sikkerhed. Dr. Mongkolsawadi har været medlem af bestyrelsen for Workability Asia siden 2013 og var formand fra 2019 til 2022. Han er nu rådgiver for bestyrelsen. Han har repræsenteret Asien-regionen i bestyrelsen for Workability International siden 2019.

Fru Deborah Wan

Fru Deborah Wan blev valgt som næstformand for Workability Asia fra 2009 til 2019 og har fungeret som rådgiver for Workability Asia siden 2019. Hun repræsenterede Hong Kong Joint Council for People with Disabilities i sin egenskab af officiel repræsentant fra 2009 til 2022. Hun var også formand for Workability Asia og Workability International Conference i juni 2017. Hendes innovation og initiativer inden for sociale virksomheder til beskæftigelse af personer med handicap i Hong Kong vandt mange priser, herunder Outstanding Women Entrepreneurs Award i 2008. Hun har været administrerende direktør for New Life Psychiatric Rehabilitation Association fra 1981 til 2009. Efter sin pensionering dedikerede hun sit frivillige arbejde til mental sundhed samt arbejde og beskæftigelse. Hun har haft stillingen som præsident for World Federation for Mental Health fra 2011-2013 og er nu tidligere præsident.

Mr. Hiroshi Ueno

Hiroshi Ueno var pioner for workshops for personer med handicap fra 1989 i Tokyo, Japan, for at udvide arbejds- og beskæftigelsesmulighederne for personer med handicap. Han fungerede som generalsekretær for Workability Asia fra 2009 til 2017, hvor han udvidede medlemsorganisationer i Asien-regionen og promoverede adskillige projekter for at styrke netværket. Han fungerede også som frivillig for forskellige regeringsprogrammer, der afholdt lederuddannelseskurser, og inviterede omkring 10 personer med forskellige typer handicap hvert år fra udviklingslande.

Mr. Katsunori Fujii

Katsunori Fujii er administrerende direktør for KYOSAREN, Japan Association of Community Workshops for People with Disabilities. Han startede sin karriere inden for handicapområdet som lærer på en specialskole for børn med fysiske handicap, der blev drevet af Tokyos storbyregering. Han startede sin karriere som specialpædagog og deltog senere i etableringen af beskyttede workshops for mennesker med alvorlige handicap og psykiatriske handicap. Han opbyggede også et netværk af beskyttede workshops i 1977, som senere blev til KYOSAREN, og i dag er der omkring 2,000 medlemsorganisationer landsdækkende. Han blev udnævnt til formand for bestyrelsen for Japan Disability Forum, som blev etableret i 2004 som et netværk af store handicaporganisationer i Japan. JDF arbejder som regeringens modpart i at fremme rettighederne for mennesker med handicap og i at udarbejde handicaprelaterede politikker. Han blev hædret som en af ti Asien-Stillehavsregionens forkæmpere for handicaprettigheder i Asia og Stillehavsområdet for handicappede 2013-2022 af FN's Økonomiske og Sociale Kommission for Asien og Stillehavet.

Sekretariatsteamet

Hr. Srikanth PV, generalsekretær

Srikanth, der har en kandidatgrad i ledelse, kombinerer marketing- og strategifærdigheder for at forbedre effektiviteten af det arbejde, der udføres af organisationer i den sociale sektor. Med over 3 års erfaring, herunder fra multinationale virksomheder som IBM, kombinerer Srikanth stærk forretningsforståelse med en evne til at formulere flere værdiforslag og udføre kampagner for at skabe resultater. Han har arbejdet med førende ledelsesinstitutter som IIM Ahmedabad, IIM Lucknow og SP Jain Institute of Management & Research, hvor han underviser og deler praktiske marketingerfaringer med deltagere på tværs af programmer.

Srikanth har bevæget sig væk fra erhvervslivet og har været aktivt involveret i initiativer på tværs af udviklingssektoren. Disse omfatter EnAble India (inden for handicapområdet), Pratham (uddannelse) og Wildlife Conservation Trust (bevarelse af vilde dyr). Her har Srikanth integreret sin erhvervserfaring i den sociale sektors viden for at opbygge strategier for vækst – herunder effektiv brug af data/analyse og alliance-/relationsstyring.

Fru Fuki Satoh, medlem af sekretariatet

Fuki Sato er medlem af sekretariatsteamet hos Workability Asia og er også udpeget sekretær for KYOSAREN. Hun har bred erfaring som medarbejder på et botilbud for personer med intellektuelle handicap. Hun har også arbejdet meget med personer med intellektuelle og fysiske handicap.