Om os

Workability Asia (WAsia) blev oprettet i 2004 som en regional gruppe under Workability International (WI). Workability International blev etableret i 1987.

Arbejde og beskæftigelse er et af de centrale emner, der behandles i FN's konvention om rettigheder for personer med handicap. Gennem beskæftigelse tjener personer med handicap til livets ophold, opbygger et højt selvværd og øger deres deltagelse i samfundet. FN's Økonomiske og Sociale Kommission for Asien og Stillehavet rapporterer, at cirka 650 millioner personer med handicap bor i Asien og Stillehavet. Dette tal forventes at stige i løbet af de næste årtier på grund af befolkningens aldring, naturkatastrofer og andre faktorer. De fleste lever i fattigdom og har mindre økonomisk deltagelse. Job og beskæftigelse er et af de bedste midler til at overvinde fattigdom.

Workability Asia har til formål at fremme Incheon-strategien for at "gøre det rette til virkelighed" for personer med handicap i Asien og Stillehavsområdet.

Workability Asia er et netværk af organisationer, der tilbyder arbejde og beskæftigelsesmuligheder for personer med handicap i Asien. Medlemmer af Workability Asia gør deres bedste for at sikre retten til at arbejde for personer med handicap og skabe muligheder for indtægtsgivende beskæftigelse i de respektive lande/områder.

Historie

Workability International (WI) er verdens største organisation, der repræsenterer udbydere af arbejds- og beskæftigelsestjenester til personer med handicap. Mere end 3 millioner personer med handicap er involveret i arbejdsprogrammer, der leveres af organisationens 70 medlemsorganisationer i Amerika, Asien, Europa og Oceanien.

Serviceudbydere og handicaporganisationer, der har arbejdet for beskæftigelse og arbejde for mennesker med handicap i Asien, deltog i den internationale organisation Workability International. De oprettede Workability Asia (WAsia) som deres regionale gruppe i 2004. I 2008, da WI's årlige konference blev afholdt i Sapporo, Japan, var det et udgangspunkt for Workability Asia. Personer fra nøgleorganisationer anerkendte den vigtige rolle, som et netværk for handicappede spiller i Asien.

WAsias første konference blev afholdt i Taipei, Taiwan i 2006. En ny bestyrelse blev valgt på den årlige generalforsamling i Manila, Filippinerne i 2009, og de begyndte at arbejde på at gennemgå og diskutere netværkets struktur, medlemskab, finansiering og aktiviteter for at gøre netværket mere levedygtigt og bæredygtigt. Årlige konferencer og generalforsamlinger er blevet afholdt i forskellige lande eller områder med medlemsorganisationer som værter.

Vision

At være en førende organisation, der opbygger samarbejde mellem medlemsorganisationer og internationale netværk for at udvikle medlemsorganisationernes potentiale i at skabe job og fremme ordentligt arbejde for personer med handicap i Asien.

Mission

At udvide og styrke medlemsorganisationer i dækning af Asien.
At koordinere med internationale netværk. At udveksle viden og gensidig støtte mellem medlemsorganisationer og internationale netværk, primært for at udvikle personale og yde støtte til iværksættelse af love, politikker, retningslinjer, planer eller gode casestudier til at skabe job og fremme beskæftigelse for personer med handicap.

Værdi

Tro på potentialet, værdien, rettighederne og den menneskelige værdighed hos personer med handicap. Gensidig støtte til hinanden på lige fod med henblik på at skabe beskæftigelse vil føre til et uafhængigt liv med lykke.

Vores logo og dets betydning

Ordet "Work" med rødt repræsenterer muligheder i forskellige virksomheder, mens "Evne" med blåt symboliserer det paralympiske samfund og personer med handicap, hvilket danner navnet "Workability Asia".

Logoet afspejler også værdier som glæde, styrke, lederskab, teamwork, samarbejde, støtte og organisatorisk vækst. Det fremmer beskæftigelse og inklusion, hvor:

– Rød symboliserer international rækkevidde og muligheder.
– Blå repræsenterer inklusion af handicappede og sikrer lige adgang til beskæftigelse.

Aktiviteter

Annual Conference

Afholdelse af en konference tiltrækker stor opmærksomhed omkring arbejde og beskæftigelse af personer med handicap blandt personer i værtslandet og -området. Den årlige konference afholdes på skift i lande/områder – arrangeret af medlemsorganisationer. Konferencen er åben for både medlemmer og ikke-medlemmer. Opdateret information og god praksis om fremme af arbejde og beskæftigelse af personer med handicap introduceres og deles mellem deltagerne. Under konferencen afholdes den årlige generalforsamling.

Udvekslingsprogram

Koordinere studiebesøg eller personaleuddannelsesprogrammer blandt medlemmer inden for specifikke temaer om arbejde og beskæftigelse af personer med handicap for at udvikle deres viden og færdigheder.

Videndeling

Udsender nyhedsbreve flere gange om året og distribuerer dem til både medlemmer og ikke-medlemmer.

Nyhedsindhold er regionale og internationale emner, der dækker handicap med fokus på arbejde og beskæftigelse, nationale rapporter, medlemsopdateringer, konference- eller mødemeddelelser osv.

netværk

Workability Asia fokuserer på at udvikle og pleje tætte relationer med regionale og internationale organisationer, både statslige og ikke-statslige organer, der aktivt bidrager til formålet. Disse aktiviteter er med til at udnytte relationerne til at løse en række problemer, der hindrer social inklusion af personer med handicap, især inden for beskæftigelse og beskæftigelse.

Studie og forskning

Udfør undersøgelser og forskning af regeringers politikker, innovative initiativer fra den private sektor osv. til fremme af beskæftigelsesmuligheder for personer med handicap i den asiatiske region. Del resultaterne med både medlemmer og ikke-medlemmer.

Workability Asia-konferencen

Workability Asia afholder en årlig konference, der arrangeres af en af sine medlemsorganisationer. Denne enestående konference har til formål at bringe nationale, regionale og internationale interessenter sammen for at dele bedste praksis inden for handicap, arbejde og beskæftigelse. Konferencen inkluderer også deltagere fra arbejdsgivernetværk, erhvervskamre, FN, INGO'er, lokale CSO'er, NGO'er, OPD'er og regeringen. Diskussionerne og drøftelserne på konferencen omfatter indsendelse og præsentation af nationale rapporter samt nye fremskridt og forskningsresultater. Deltagerne er en blanding af personer med og uden handicap og kommer fra den akademiske verden, nonprofitorganisationer samt offentlige organer og virksomheder.

WAsia-konferencer skaber en unik mulighed for samarbejde, udvikling af muligheder, der fører til et levebrød for personer med handicap, og styrker fællesskabet inden for handicapsektoren.

Konferencen og Workability Asia-afdelingen har spillet en betydelig rolle i at fremme retten til beskæftigelse for personer med handicap. Disse bidrager til gengæld til at opnå målene i FN's konvention om rettigheder for personer med handicap, SDG'erne, og bestræbelserne på at sprede virkningerne til hele verden.

Den 3-dages konference inkluderer plenardiskussioner fra praktikere, offentlige og ikke-statslige organisationer; talere fra handicap-, handels-, regerings- og akademiske sektorer. En dag er dedikeret til et besøg hos organisationer, der arbejder med beskæftigelse og opkvalificering af personer med handicap i værtslandet.