Bwrdd ac Ysgrifenyddiaeth

Bwrdd Cyfarwyddwyr

Mr. Dipesh Sutariya, Cadeirydd

Dipesh Sutariya yw Cyd-sylfaenydd a Phrif Swyddog Gweithredol EnAble India, sefydliad di-elw sy'n gweithio dros annibyniaeth economaidd ac urddas pobl ag anabledd ledled India, ers 1999. Gyda chymysgedd o brofiad corfforaethol a datblygu o dros 26 mlynedd, mae'n dod â chydbwysedd proffesiynol i'r sector anabledd. Ef hefyd yw Llywydd ac aelod sefydlu Cynghrair Cyrff Anllywodraethol Anabledd ac yn fentor yn IIM Bangalore, NSRCEL Social. Gwasanaethodd fel Is-gadeirydd o 2019 i 2022 ac mae bellach yn Gadeirydd cangen Workability Asia. Yn berson sydd wedi buddsoddi mewn "bod y newid rydych chi am ei weld yn y byd", mae Dipesh yn ddyngarwr sydd wedi bod yn cyfrannu adnoddau o ran amser, arian ac arbenigedd am y ddau ddegawd diwethaf.

Mr. Oscar Sherlo Reyes, Is-gadeirydd

Mae Oscar Sherlo Reyes yn Bensaer Amrywiaeth a Chynhwysiant. Mae wedi mentora dwsinau o gorfforaethau wrth ddylunio amgylcheddau gwaith diogel, cadarnhaol a meithringar waeth beth fo'r gwahaniaethau yn y gweithlu. Cyn ymuno â De La Salle-Coleg Saint Benilde, Ysgol Addysg a Astudiaethau Cymhwysol i'r Byddar (Benilde SDEAS), roedd Sherlo yn weithiwr datblygu yn codi adnoddau ac yn cynnal sesiynau adeiladu gallu ar symud adnoddau a rheoli cyrff anllywodraethol yn rhanbarth ASEAN. Ar hyn o bryd, mae'n Is-gadeirydd Workability Asia ac yn Gyfarwyddwr y Ganolfan Partneriaeth a Datblygu yn Benilde SDEAS.

Mr. Abdus Sattar Dulal , Aelod o'r Bwrdd

Mae gan Abdus Sattar Dulal 38 mlynedd o brofiad yn y sector anabledd yn diogelu hawliau pobl ag anableddau ac mae wedi darparu arweinyddiaeth ar lefelau cenedlaethol a rhyngwladol. Mae arweinyddiaeth Dulal wedi dylanwadu ar fabwysiadu sawl datganiad/datganiad rhyngwladol. Mae wedi derbyn sawl teitl gan gynnwys 'Hyrwyddwr Hawliau Anabledd' gan UNESCAP yn 2012. Ef yw Prif Swyddog Gweithredol Bangladesh Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) ac aelod o Fwrdd Cyfarwyddwr Workability Asia. Ar wahân i fod yn Gadeirydd BPKS Consumer Ltd, mae hefyd yn gynghorydd i sawl sefydliad gan gynnwys ACTability eV yn Ewrop.

Ms. Florence Chan, Aelod o'r Bwrdd

Dechreuodd Florence ei thaith entrepreneuraidd yn 2009. Cymerodd drosodd fae hyfforddi becws y cyfadeilad adsefydlu o dan Grŵp Ysbytai Tung Wah a'i throi'n fenter gymdeithasol becws gan gyflawni cenadaethau busnes a chymdeithasol. Sefydlodd iBakery, busnes becws ac arlwyo sy'n cyflogi pobl ag anableddau, yn 2010. Ar ôl ailwampio menter gymdeithasol cynhyrchu bwyd Grŵp Tung Wah ymhellach yn 2019, mae hi ar hyn o bryd yn gofalu am ddau fusnes mawr, iBakery a CookEasy, sy'n cynnwys cyfanswm o 11 o siopau a thîm o 150 o weithwyr â gwahanol alluoedd. Ar wahân i greu cyflogaeth i bobl ag anableddau, adeiladodd Florence hefyd rwydwaith cryf o bartneriaethau corfforaethol a gwirfoddolwyr yn cefnogi datblygiad mentrau cymdeithasol, a chymerodd ran mewn addysg gymunedol trwy hyrwyddo mentrau cymdeithasol a chynhwysiant cymdeithasol i ymwelwyr lleol a thramor. Dyfarnwyd “Menywod Pŵer 2022” i Florence gan y Prestige Hong Kong.

Siu Yu Hong Hetzer, Aelod o'r Bwrdd

Siu Yu Hong, Hetzer yw Prif Swyddog Gweithredol a Chyfarwyddwr Cenedlaethol Gemau Olympaidd Arbennig, Macau ar hyn o bryd. Cafodd ei ardystio gyda Thrwydded Hyfforddi Rhyngwladol Gemau Olympaidd Arbennig ym 1999. Mae hefyd wedi cydweithio â sefydliadau sy'n gweithio gyda myfyrwyr ag anableddau deallusol ac addysg arbennig ers 2003. Mae Siu wedi gwasanaethu'r lles cymdeithasol ym Macau ers dros 30 mlynedd. Mae ei ymrwymiad wedi gwneud Gemau Olympaidd Arbennig, Macau yn sefydliad chwaraeon ar raddfa fawr. Mae'n gweithio tuag at adeiladu adnoddau i hyfforddi a chefnogi mwy o bobl ag anableddau deallusol mewn hyfforddiant chwaraeon a mathau eraill o raglenni. Mae'n credu, trwy chwaraeon, bod pobl ag anableddau deallusol yn cael eu gweld am eu galluoedd ac nid dim ond eu hanableddau.

Dr. Huang Ping-Der, Aelod Bwrdd

Dr. Ping-Der Huang yw Cyfarwyddwr Bwrdd Sefydliad Lles Cymdeithasol Eden, Taiwan. Yn academydd wrth ei galon, mae wedi bod yn gwasanaethu fel Athro Cyswllt Atodol yn Adran Gweinyddu Busnes yng Ngholeg Masnach, Prifysgol Genedlaethol Chengchi, NCCU ers 2021 ac mae hefyd yn Gyfarwyddwr ym Mhrosiect Platfform NPO-EMBA, Sefydliad Datblygu Prifysgol Genedlaethol Chengchi ers 2007. Yn Uwch Ymgynghorydd Ymddiriedolaeth Cylchdroi Menter Gymdeithasol (SERT), mae Dr. Huang yn canolbwyntio ar ddysgu sefydliadol a chymdeithasol mewn ystod eang o leoliadau, gan gynnwys rheoli adnoddau dynol, cyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol, eiriolaeth mentrau cymdeithasol ac arloesedd.

Mr. Hiroshi Ayuha, Aelod o'r Bwrdd

Mae Hiroshi Ayuha yn gynghorydd i SELP (Cyngor Cyflogaeth Cymdeithasol Japan) ac yn gynrychiolydd Workability Japan sydd â 4 sefydliad aelod (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO). Yn gynharach, cynrychiolodd Mr. Seikaku Suzuki a Mr. Katsunori Fujii Japan yn Workability Asia a chryfhau rhwydweithio ymhlith gwledydd Asia. Mae Ayuha bellach yn gwasanaethu fel aelod o fwrdd Workability Asia ac mae ganddi ddau faes ffocws allweddol: cydweithio i uno Asia heb adael yr ardaloedd dan ddatblygiad ar ôl a rhoi pwyslais ar weithleoedd i bobl ag anableddau. Mae Ayuha yn credu bod yn rhaid i ni gefnogi'r rhai sydd â'r awydd i weithio, ni waeth pa mor ddifrifol yw eu hanabledd.

Ymgynghorwyr

Dr. Suporntum Mongkolsawadi

Mae Dr Suporntum Mongkolsawadi, derbynnydd Gwobr Paul Harris gan Rotary International, wedi ymroi dros 35 mlynedd i faes gweithio dros gydraddoldeb a chodi ansawdd bywyd pobl ag anableddau. Yn Ysgrifennydd Cyffredinol Sefydliad Redemptorist ar gyfer Pobl ag Anableddau, mae Dr Mongkolsawadi yn cael ei gydnabod nid yn unig am ei rolau eiriolaeth rhagorol a'i safle yng nghymdeithas Gwlad Thai ond hefyd am ei brofiad gwaith fel cynghorydd/aelod pwyllgor ar wahanol fyrddau fel y Bwrdd Cynghori ar Anableddau i'w Ardderchogrwydd Prif Weinidog Gwlad Thai, y Bwrdd Cenedlaethol ar Anableddau, yr Is-bwyllgor ar Hyrwyddo Cyflogaeth, y Weinyddiaeth Datblygiad Cymdeithasol a Diogelwch Dynol. Gwasanaethodd Dr Mongkolsawadi ar fwrdd cyfarwyddwyr Workability Asia ers 2013 a bu'n Gadeirydd o 2019 i 2022. Mae bellach yn Gynghorydd i'r Bwrdd. Mae wedi cynrychioli rhanbarth Asia ar Fwrdd Workability International ers 2019.

Ms. Deborah Wan

Etholwyd Ms. Deborah Wan yn Is-gadeirydd Workability Asia o 2009 i 2019 ac mae wedi bod yn gwasanaethu fel Ymgynghorydd i Workability Asia ers 2019. Cynrychiolodd Gyngor Cydweithredol Hong Kong ar gyfer Pobl ag Anableddau yn rhinwedd ei swydd fel y cynrychiolydd swyddogol o 2009 i 2022. Cadeiriodd hefyd Gynhadledd Workability Asia a Workability International ym mis Mehefin 2017. Enillodd ei harloesedd a'i mentrau mewn mentrau cymdeithasol ar gyfer cyflogi pobl ag anableddau yn Hong Kong lawer o wobrau gan gynnwys Gwobr Entrepreneuriaid Benywaidd Rhagorol yn 2008. Hi oedd Prif Swyddog Gweithredol Cymdeithas Adsefydlu Seiciatrig New Life o 1981 i 2009. Ar ôl iddi ymddeol, neilltuodd ei gwaith gwirfoddol i iechyd meddwl a gwaith a chyflogaeth, mae hi wedi dal swydd Llywydd Ffederasiwn y Byd ar gyfer Iechyd Meddwl 2011-2013 ac mae hi bellach yn Gyn-Lywydd.

Hiroshi Ueno Mr

Arloesodd Hiroshi Ueno weithdai ymwybyddiaeth ar gyfer pobl ag anableddau o 1989 yn Tokyo, Japan i ehangu cyfleoedd gwaith a chyflogaeth i bobl ag anableddau. Gwasanaethodd fel Ysgrifennydd Cyffredinol Workability Asia o 2009 i 2017 gan ehangu sefydliadau aelod yn rhanbarth Asia a hyrwyddo sawl prosiect i gryfhau'r rhwydwaith. Gwasanaethodd hefyd fel gwirfoddolwr ar gyfer amrywiol raglenni llywodraeth i gynnal cyrsiau hyfforddi arweinyddiaeth gan wahodd tua 10 o bobl â gwahanol fathau o anableddau bob blwyddyn o wledydd sy'n datblygu.

Mr Katsunori Fujii

Katsunori Fujii yw Cyfarwyddwr Gweithredol KYOSAREN, Cymdeithas Gweithdai Cymunedol Japan ar gyfer Pobl ag Anableddau. Dechreuodd ei yrfa ym maes anabledd fel athro mewn ysgol arbennig ar gyfer plant ag anableddau corfforol a redir gan Lywodraeth Fetropolitan Tokyo. Gan ddechrau ei yrfa fel addysgwr arbennig, aeth ymlaen i gymryd rhan yn y broses o sefydlu gweithdai gwarchodol ar gyfer pobl ag anableddau difrifol ac anableddau seiciatrig. Adeiladodd hefyd rwydwaith o weithdai gwarchodol ym 1977, a ddaeth yn ddiweddarach yn KYOSAREN, a heddiw mae tua 2,000 o sefydliadau aelod ledled y wlad. Fe'i penodwyd yn Gadeirydd Bwrdd Gweithredol Fforwm Anabledd Japan a sefydlwyd yn 2004 fel rhwydwaith o sefydliadau anabledd mawr Japan. Mae JDF yn gweithio fel cymar i'r Llywodraeth wrth hyrwyddo hawliau pobl ag anableddau, ac wrth greu polisïau sy'n gysylltiedig ag anabledd. Cafodd ei anrhydeddu fel un o ddeg Hyrwyddwr Hawliau Anabledd Asia-Môr Tawel ar gyfer Degawd Pobl Anabl Asia a'r Môr Tawel 2013-2022 gan Gomisiwn Economaidd a Chymdeithasol y Cenhedloedd Unedig ar gyfer Asia a'r Môr Tawel.

Tîm yr Ysgrifenyddiaeth

Mr. Srikanth PV, Ysgrifennydd Cyffredinol

Yn ddeiliad gradd ôl-raddedig mewn rheolaeth, mae Srikanth yn cyfuno sgiliau marchnata a strategaeth i wella effeithiolrwydd y gwaith a wneir gan sefydliadau'r sector cymdeithasol. Gyda dros 3 degawd o brofiad gan gynnwys cwmnïau rhyngwladol fel IBM, mae Srikanth yn cyfuno craffter busnes cryf â'r gallu i fynegi cynigion gwerth lluosog a gweithredu ymgyrchoedd i yrru canlyniadau. Mae wedi bod yn ymwneud â sefydliadau rheoli blaenllaw fel IIM Ahmedabad, IIM Lucknow a Sefydliad Rheoli ac Ymchwil SP Jain yn addysgu ac yn rhannu profiadau marchnata byd go iawn i gyfranogwyr ar draws rhaglenni.

Mae Srikanth wedi symud o'r byd corfforaethol ac wedi bod yn ymwneud yn weithredol â mentrau ar draws y sbectrwm sector datblygu. Mae'r rhain yn cynnwys EnAble India (ym maes anabledd), Pratham (addysg), ac Ymddiriedolaeth Cadwraeth Bywyd Gwyllt (cadwraeth bywyd gwyllt). Yma, mae Srikanth wedi integreiddio ei brofiad corfforaethol i wybodaeth maes y sector cymdeithasol i adeiladu strategaethau ar gyfer twf - gan gynnwys defnydd effeithiol o ddata / dadansoddeg a rheoli cynghreiriau / perthnasoedd.

Ms. Fuki Satoh, Aelod o'r Ysgrifenyddiaeth

Mae Fuki Sato yn aelod o dîm yr Ysgrifenyddiaeth yn Workability Asia ac mae hefyd yn ysgrifennydd penodedig KYOSAREN. Mae ganddi brofiad helaeth o weithio fel aelod o staff mewn cyfleuster preswyl i bobl ag anabledd deallusol. Mae hi hefyd wedi gweithio'n helaeth gyda phobl ag anableddau deallusol a chorfforol.