Představenstvo a sekretariát

Správní rada

Pan Dipesh Sutariya, předseda

Dipesh Sutariya je spoluzakladatelem a generálním ředitelem EnAble India, neziskové organizace, která od roku 1999 pracuje na ekonomické nezávislosti a důstojnosti osob se zdravotním postižením v celé Indii. S více než 26 lety zkušeností v korporátní a rozvojové oblasti přináší do sektoru osob se zdravotním postižením profesionální rovnováhu. Je také prezidentem a zakládajícím členem Aliance nevládních organizací pro osoby se zdravotním postižením a mentorem v IIM Bangalore, NSRCEL Social. V letech 2019 až 2022 působil jako místopředseda a nyní je předsedou pobočky Workability Asia. Dipesh je člověk, který se snaží „být změnou, kterou chcete ve světě vidět“, filantrop, který již dvě desetiletí přispívá zdroji, ať už časem, penězi nebo odbornými znalostmi.

Pan Oscar Sherlo Reyes, místopředseda

Oscar Sherlo Reyes je architekt pro diverzitu a inkluzi. Byl mentorem desítek firem při navrhování bezpečného, pozitivního a podnětného pracovního prostředí bez ohledu na rozdíly v pracovní síle. Před nástupem do De La Salle-College of Saint Benilde, School of Deaf Education and Applied Studies (Benilde SDEAS), pracoval Sherlo jako rozvojový pracovník, získával zdroje a vedl setkání zaměřená na budování kapacit v oblasti mobilizace zdrojů a řízení nevládních organizací v regionu ASEAN. V současné době působí jako místopředseda Workability Asia a ředitel Centra pro partnerství a rozvoj Benilde SDEAS.

Pan Abdus Sattar Dulal, člen představenstva

Abdus Sattar Dulal má 38 let zkušeností v oblasti ochrany práv osob se zdravotním postižením a působil jako vedoucí pracovník na národní i mezinárodní úrovni. Dulalovo vedení ovlivnilo přijetí několika mezinárodních deklarací/prohlášení. V roce 2012 mu UNESCAP udělila několik titulů, včetně titulu „Šampion práv osob se zdravotním postižením“. Je generálním ředitelem bangladéšské organizace Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) a členem představenstva společnosti Workability Asia. Kromě toho, že je předsedou společnosti BPKS Consumer Ltd, je také poradcem několika organizací, včetně ACTability eV v Evropě.

Paní Florence Chan, členka představenstva

Florence zahájila svou podnikatelskou cestu v roce 2009. Převzala výcvikovou zónu pro pekaře v rehabilitačním komplexu pod správou skupiny nemocnic Tung Wah a proměnila ji v pekařský sociální podnik, který plní jak obchodní, tak i sociální poslání. V roce 2010 založila iBakery, pekárnu a cateringovou firmu zaměstnávající osoby se zdravotním postižením. Po další modernizaci sociálního podniku skupiny Tung Wah Group zabývajícího se výrobou potravin v roce 2019 se v současné době stará o dva velké podniky, iBakery a CookEasy, které se skládají z celkem 11 prodejen a týmu 150 zaměstnanců s různými schopnostmi. Kromě vytváření pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením si Florence také vybudovala silnou síť firemních partnerství a dobrovolníků podporujících rozvoj sociálního podnikání a podílela se na komunitním vzdělávání propagací sociálního podnikání a sociálního začleňování mezi místními i zahraničními návštěvníky. Florence získala ocenění „Women of Power 2022“ od Prestige Hong Kong.

Pan Siu Yu Hong Hetzer, člen představenstva

Siu Yu Hong, Hetzer, je v současnosti generálním ředitelem a národním ředitelem Speciální olympiády v Macau. V roce 1999 získal mezinárodní trenérskou licenci Special Olympics. Od roku 2003 také spolupracuje s organizacemi, které pracují se studenty s mentálním postižením a se speciálním vzděláváním. Siu působí v oblasti sociální péče v Macau již více než 30 let. Jeho nasazení udělalo ze Speciální olympiády v Macau rozsáhlou sportovní organizaci. Pracuje na budování zdrojů pro koučování a podporu více osob s mentálním postižením ve sportovním tréninku a dalších typech programů. Věří, že prostřednictvím sportu jsou lidé s mentálním postižením vnímáni podle svých schopností, a nejen podle svého postižení.

Dr. Huang Ping-Der, člen představenstva

Dr. Ping-Der Huang je členem správní rady nadace Eden Social Welfare Foundation na Tchaj-wanu. Je akademickým srdcem a od roku 2021 působí jako docent na katedře obchodní administrativy na Obchodní fakultě Národní univerzity Čcheng-čchi v NCCU. Od roku 2007 je také ředitelem projektu platformy NPO-EMBA Národní rozvojové nadace Univerzity Čcheng-čchi. Dr. Huang, hlavní konzultant revolvingového trustu sociálního podnikání (SERT), se zaměřuje na organizační a společenské učení v široké škále prostředí, včetně řízení lidských zdrojů, společenské odpovědnosti firem, obhajoby sociálního podnikání a inovací.

Pan Hiroshi Ayuha, člen představenstva

Hiroshi Ayuha je poradcem SELP (Japonská rada pro sociální zaměstnanost) a zástupcem Workability Japan, která má 4 členské organizace (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO). V dřívější fázi pan Seikaku Suzuki a pan Katsunori Fujii zastupovali Japonsko v Workability Asia a posilovali síťování mezi asijskými zeměmi. Ayuha nyní působí jako člen představenstva Workability Asia a zaměřuje se na dvě klíčové oblasti: spolupráci na sjednocení Asie, aniž by byly opomíjeny méně rozvinuté oblasti, a kladení důrazu na pracoviště pro osoby se zdravotním postižením. Ayuha věří, že musíme podporovat ty, kteří chtějí pracovat, bez ohledu na závažnost jejich postižení.

poradci

Dr. Suporntum Mongkolsawadi

Dr. Suporntum Mongkolsawadi, držitel ceny Paula Harrise od Rotary International, věnuje více než 35 let práci pro rovnost a zvyšování kvality života osob se zdravotním postižením. Dr. Mongkolsawadi, generální tajemník Redemptoristické nadace pro osoby se zdravotním postižením, je uznáván nejen pro své vynikající obhajobní role a postavení v thajské společnosti, ale také pro své pracovní zkušenosti jako poradce/člen výborů v různých radách, jako je Poradní rada pro osoby se zdravotním postižením Jeho Excelence premiéra Thajska, Národní rada pro osoby se zdravotním postižením, Podvýbor pro podporu zaměstnanosti a sociální rozvoj a Ministerstvo lidské bezpečnosti. Dr. Mongkolsawadi působil v představenstvu Workability Asia od roku 2013 a v letech 2019–2022 byl předsedou. Nyní je poradcem představenstva. Od roku 2019 zastupuje asijský region v představenstvu Workability International.

Paní Deborah Wan

Paní Deborah Wan byla v letech 2009 až 2019 zvolena místopředsedkyní organizace Workability Asia a od roku 2019 působí jako poradkyně organizace Workability Asia. V letech 2009 až 2022 zastupovala Hongkongskou společnou radu pro osoby se zdravotním postižením jako oficiální zástupkyně. V červnu 2017 také předsedala konferenci Workability Asia a Workability International Conference. Její inovace a iniciativy v oblasti sociálních podniků pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením v Hongkongu získaly mnoho ocenění, včetně ceny Outstanding Women Entrepreneurs Award v roce 2008. V letech 1981 až 2009 byla generální ředitelkou Asociace psychiatrické rehabilitace New Life. Po odchodu do důchodu se věnovala dobrovolnické práci v oblasti duševního zdraví a práce a zaměstnání. V letech 2011–2013 zastávala funkci prezidentky Světové federace pro duševní zdraví a nyní je její bývalou prezidentkou.

Pane Hiroshi Ueno

Hiroši Ueno byl od roku 1989 v Tokiu v Japonsku průkopníkem v pořádání workshopů na zvyšování povědomí pro osoby se zdravotním postižením s cílem rozšířit pracovní příležitosti pro tyto osoby. V letech 2009 až 2017 působil jako generální tajemník organizace Workability Asia, kde rozšiřoval členské organizace v asijském regionu a propagoval několik projektů na posílení sítě. Působil také jako dobrovolník v různých vládních programech, kde každoročně pořádal kurzy pro vedoucí pracovníky z rozvojových zemí, kam zve přibližně 10 lidí s různými typy postižení.

Pane Katsunori Fujii

Katsunori Fujii je výkonným ředitelem KYOSAREN, Japonské asociace komunitních dílen pro osoby se zdravotním postižením. Svou kariéru v oblasti zdravotního postižení zahájil jako učitel na speciální škole pro děti s tělesným postižením, kterou provozuje metropolitní vláda Tokia. Svou kariéru zahájil jako speciální pedagog a poté se podílel na zakládání chráněných dílen pro osoby s těžkým postižením a psychiatrickými poruchami. V roce 1977 také vybudoval síť chráněných dílen, která se později stala KYOSAREN, a dnes má po celé zemi přibližně 2,000 2004 členských organizací. Byl jmenován předsedou výkonné rady Japonského fóra pro osoby se zdravotním postižením, které bylo založeno v roce 2013 jako síť významných japonských organizací pro osoby se zdravotním postižením. JDF pracuje jako protějšek vlády při prosazování práv osob se zdravotním postižením a při tvorbě politik týkajících se zdravotního postižení. Hospodářskou a sociální komisí OSN pro Asii a Tichomoří byl oceněn jako jeden z deseti asijsko-pacifických šampionů práv osob se zdravotním postižením pro Asijskou a tichomořskou dekádu osob se zdravotním postižením 2022–XNUMX.

Tým sekretariátu

Pan Srikanth PV, generální tajemník

Srikanth, držitel postgraduálního titulu v oboru managementu, kombinuje marketingové a strategické dovednosti s cílem zvýšit efektivitu práce organizací sociálního sektoru. S více než třemi desetiletími zkušeností, včetně nadnárodních společností, jako je IBM, Srikanth spojuje silné obchodní nadání se schopností formulovat více hodnotových nabídek a realizovat kampaně s cílem dosáhnout výsledků. Pracoval s předními manažerskými instituty, jako jsou IIM Ahmedabad, IIM Lucknow a SP Jain Institute of management & Research, kde vyučuje a sdílí praktické marketingové zkušenosti s účastníky napříč programy.

Srikanth přešel z korporátního světa a aktivně se podílel na iniciativách napříč spektrem rozvojového sektoru. Mezi ně patří EnAble India (v oblasti zdravotního postižení), Pratham (vzdělávání) a Wildlife conservation Trust (ochrana divoké zvěře). Zde Srikanth integroval své korporátní zkušenosti se znalostmi sociálního sektoru, aby vytvořil strategie pro růst – včetně efektivního využívání dat/analytiky a řízení aliancí/vztahů.

Paní Fuki Satoh, členka sekretariátu

Fuki Sato je členkou sekretariátu organizace Workability Asia a zároveň je jmenovanou tajemnicí organizace KYOSAREN. Má rozsáhlé zkušenosti s prací jako zaměstnankyně v rezidenčním zařízení pro osoby s mentálním postižením. Rozsáhle také pracovala s osobami s mentálním a fyzickým postižením.