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Défintion

L'usu di u situ web da i zitelli richiede u cunsensu di i genitori / tutori

Dichjarate è garantite chì avete l'età legale per furmà un cuntrattu vincolante (o altrimenti, avete ricevutu l'autorizazione di i vostri genitori o tutori per aduprà i Servizii è anu accettatu queste Cundizioni per voi, cum'è descrittu prima). Se accettate queste Cundizioni per contu di una urganizazione o entità (per esempiu, se site un amministratore chì accetta queste Cundizioni per contu di a vostra urganizazione, scola o distrettu), dichjarate è garantite chì site autorizatu à accettà queste Cundizioni per contu di quella urganizazione o entità è à ligà la à queste Cundizioni.

Cumunicazione Elettronica

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A vostra privacy è l'infurmazioni persunali

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Cumu aduprate u situ web Workability Asia?

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Pulitica d'usu accettabile:

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Cuntenutu è ciò chì hè pruibitu

I materiali affissati o realizati nantu à i Servizii (cumpresi, ma senza limitazione, testu, grafica, articuli, foto, imagine, soni, illustrazioni, Contributi di l'Utente (definiti quì sottu), ecc.) (u "Cuntenutu") sò prutetti da u copyright è altre lege di pruprietà intellettuale. Prumettite di rispettà tutti l'avvisi di copyright, e regule di marca, l'infurmazioni è e restrizioni cuntenute in qualsiasi Cuntenutu à quale accedete attraversu i Servizii, è ùn aduprarete, copierete, riprodurrete, mudificarete, traducerete, publicerete, trasmetterete, distribuirete, eseguirete, caricherete, visualizerete, licenzierete, venderete o altrimenti sfrutterete per qualsiasi scopu qualsiasi Cuntenutu chì ùn hè micca di vostra pruprietà, (i) senza u previ accunsentu di u pruprietariu di quellu Cuntenutu o (ii) in un modu chì viola i diritti di qualcunu altru (cumpresi Workability Asia). Per esempiu, se qualchissia carica un libru o una parte di testu / imagine / grafica / articulu ecc., questu ùn significa micca chì pudete stampallu è cumincià à distribuiscelu à altri per usu cummerciale è prufittu. Nè pudete aduprà stu materiale per qualcosa chì sviluppate ulteriormente senza dà u creditu apprupriatu à u primu pruprietariu è indicà i cambiamenti chì avete fattu. Questu pò esse adupratu è spartutu da altri in modu simile sottu à a listessa licenza. Capite chì WORKABILITY ASIA pussede i Servizii è u situ web. Ùn duverete micca mudificà, publicà, trasmette, participà à u trasferimentu o a vendita di, riproduce (salvo cum'è espressamente previstu in questa Sezione), creà opere derivate basate nantu à, o sfruttà altrimenti alcunu di i Servizii è u situ web altru ch'è specificamente permessu da a Licenza Creative Commons citata nantu à u situ web.

Regole chì guvernanu l'usu di u cuntenutu è di a pruprietà intellettuale di u cuntenutu di u situ web.

In qualità d'utilizatore (cumpresi l'Utilizatori Registrati) di u situ web, in quantu à u cuntenutu di u situ web, accettate ciò chì seguita: Cuntinutu di u situ Web – U cuntenutu di u situ web hè di pruprietà di Workability Asia o di i so licenziatari o di terze parti ("Cuntenutu di u situ web"). Pudete aduprà u cuntenutu di u situ web solu in relazione cù a natura di i servizii EA è secondu i termini di a Licenza, è ùn pudete micca ligà, aduprà, copià, visualizà publicamente, eseguisce publicamente, cumunicà, distribuisce o sfruttà altrimenti u cuntenutu di u situ web in alcun modu illegale o micca autorizatu. A piattaforma Workability Asia è/o i so licenziatari o terze parti pussedenu è conservanu tutti i diritti di pruprietà è di pruprietà intellettuale in è per u cuntenutu di u situ web è u situ web. Pudete sparte è adattà a publicazione per scopi non cummerciali è sottu a stessa licenza, à cundizione chì citate u creatore cum'è "Workability Asia" o un'altra parte in casu chì u creatore ùn sia micca "Workability Asia", include un ligame à a publicazione originale nantu à Workability Asia cù avvisu di copyright, avvisu di licenza è avvisu di disclaimer è sparte qualsiasi opera derivata cù Workability Asia.

1. Pulitica di Rimozione

Sè vo credite chì qualsiasi cuntenutu di a nostra piattaforma viola i vostri diritti di pruprietà intellettuale, a privacy, o viola e lege applicabili, mandate una notifica scritta à workabilityasia@gmail.com. A vostra notifica deve include: · U vostru nome cumpletu è i dettagli di cuntattu. · Una descrizzione di u cuntenutu in quistione è a so situazione (URL). · Prova di pruprietà (per e rivendicazioni di copyright) o una spiegazione di a violazione. · Una dichjarazione chì l'infurmazioni furnite sò accurate è fatte in bona fede.

2. Quale hè rispunsevule di ciò chì vecu è facciu nantu à i Servizii ?

Ogni infurmazione o cuntenutu publicatu publicamente o trasmessu privatamente attraversu i Servizii hè a sola rispunsabilità di a persona da quale tale cuntenutu hè urighjinatu, è accede à tutte queste informazioni è cuntenuti à u vostru propiu risicu, è ùn simu micca rispunsevuli di alcun errore o omissione in quelle informazioni o cuntenutu o per qualsiasi dannu o perdita chì pudete subisce in relazione cun ellu. Ùn pudemu micca cuntrullà è ùn avemu micca u duvere di piglià alcuna azzione riguardu à cumu pudete interpretà è aduprà u Cuntenutu o l'azzioni chì pudete piglià in cunsequenza di esse statu espostu à u Cuntenutu, è ci liberate da ogni responsabilità per avè acquistatu o micca acquistatu Cuntenutu attraversu i Servizii. I Servizi ponu cuntene, o indirizzà vi versu siti web chì cuntenenu, informazioni chì pudete truvà offensive o inappropriate; ùn pudemu micca cuntrullà questu, ma per piacè fateci sapè s'ellu succede è pruveremu à rimedià a situazione. Ùn pudemu micca guarantisce l'identità di l'utilizatori cù i quali interagite aduprendu i Servizii è ùn simu micca rispunsevuli di quali utilizatori accedenu à i Servizii. Sì rispunsevule di tuttu u cuntenutu chì cuntribuisci, in qualsiasi modu, à i Servizii, è dichjari è garantisci chì hai tutti i diritti necessarii per fà cusì, in u modu in cui u cuntribuisci. Mantenerete tutte l'infurmazioni di registrazione precise è aggiornate. Sì rispunsevule di tutte e vostre attività in relazione cù i Servizii. I Servizi ponu cuntene ligami o cunnessione à siti web o servizii di terze parti chì ùn sò micca pusseduti, operati o cuntrullati da Workability Asia Quandu accede à siti web di terze parti o aduprate servizii di terze parti (cumpresi, senza limitazione, u vostru usu di Software, definitu quì sottu), accettate chì ci sò risichi in fà cusì, è chì Workability Asia ùn hè micca rispunsevule di tali risichi. Vi incuraghjemu à esse attenti quandu abbandunate i Servizii è à leghje i termini è e cundizioni è a pulitica di privacy di ogni situ web o serviziu di terze parti chì visitate o utilizate. Workability Asia ùn hà micun cuntrollu è ùn assume micun rispunsabilità per u cuntenutu, l'accuratezza, e pulitiche di privacy, o e pratiche o l'opinioni espresse in siti web di terze parti o da terze parti cù quale interagite per mezu di i Servizi. Inoltre, Workability Asia ùn survegliarà, verificerà, censurerà o mudificà u cuntenutu di qualsiasi situ o serviziu di terze parti (cumpresu, senza limitazione, u Software di l'Editore). Utilizendu i Servizii, ci liberate è ci esonerate da ogni responsabilità derivante da u vostru usu di qualsiasi situ web o serviziu di terze parti. E vostre interazzione cù l'urganisazioni è/o l'individui truvati nantu à o per mezu di i Servizii, cumprese a prestazione di servizii, è qualsiasi altri termini, cundizioni, garanzie o dichjarazioni assuciati à tali transazzioni, sò solu trà Voi è tali urganisazioni è/o individui. Duvete fà qualsiasi investigazione chì cunsiderate necessaria o adatta prima di procedere cù qualsiasi transazzione in linea o fora di linea cù qualsiasi di queste terze parti (cumpresi, senza limitazione, l'Editori). Accettate chì Workability Asia ùn serà micca rispunsevule per alcuna perdita o dannu di qualsiasi tipu subitu in cunsequenza di tali transazzioni. S'ellu ci hè una disputa trà i participanti di stu situ, o trà l'utilizatori è qualsiasi terzu, accettate chì Workability Asia ùn hà alcuna obbligazione d'intervene. In casu chì avete una disputa cù unu o più altri utilizatori, liberate Workability Asia, i so dirigenti, impiegati, agenti è successori da reclami, richieste è danni di ogni tipu o natura, cunnisciuti o scunnisciuti, suspettati o insospettati, divulgati o micca divulgati, derivanti da o in qualchì modu ligati à tali disputi è/o i nostri Servizi.

Pruprietà intellettuale nantu à altri siti web

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Violazione di i Termini è Cundizioni

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Limitazzioni dî LD

In a misura massima permessa da a lege applicabile, in nessuna circustanza è in nessuna teoria giuridica (cumpresi, senza limitazione, torto, cuntrattu, responsabilità stretta o altrimenti) u situ web di Workability Asia serà rispunsevule versu voi o versu qualsiasi altra persona per (a) qualsiasi danni indiretti, speciali, incidentali o consequenziali di qualsiasi tipu, cumpresi danni per perdita di profitti, perdita di avviamentu, perdita di dati, interruzione di u travagliu, accuratezza di i risultati, o guasto o malfunzionamentu di l'urdinatore, o (b) qualsiasi importo, in totale, superiore à u più grande di (i) 10 USD o (ii) qualsiasi questione fora di u nostru cuntrollu ragiunevule.

Indemnificazione

Accettate d'indennizà è di mantene u situ web di Workability Asia, u so cunsigliu d'amministrazione, i membri, l'impiegati, i stagisti, i consulenti è i partenarii indenni per è contru à qualsiasi è tutte e rivendicazioni, responsabilità, danni (effettivi è consequenziali), perdite è spese (cumpresi l'avucati è e spese di tribunale è d'arbitratu) derivanti da o in qualchì modu ligati à qualsiasi rivendicazione di terze parti relative à (a) U vostru usu di i Servizii (cumprese qualsiasi azzione intrapresa da una terza parte chì usa u vostru contu), è (b) a vostra violazione di sti Termini. In casu di tale rivendicazione, causa o azzione ("Rivendicazione"), daremu avvisu di a Rivendicazione à l'infurmazioni di cuntattu chì avemu per u vostru contu (à cundizione chì a mancata consegna di tale avvisu ùn eliminerà nè riducerà i vostri obblighi d'indennizazione in virtù di u presente). Ci riservamu u dirittu, à e nostre spese, d'assume a difesa è u cuntrollu esclusivi di qualsiasi materia altrimenti sottumessa à a vostra indennizazione, in quale casu coopererete cun noi in tale difesa è qualsiasi accordu.

Ghjurisdizione / Legge applicabile

Queste Cundizioni di Serviziu saranu guvernate è interpretate in cunfurmità cù e lege di u paese induve reside u Presidente di Workability Asia ("Paese Primariu"), senza tene contu di i so principii di cunflittu di lege. Ogni disputa chì nasce da o in relazione cù queste Cundizioni serà sottumessa à a ghjurisdizione esclusiva di i tribunali di a cità è di u Paese induve si trova u Presidente. Se accede o utilizate u nostru situ web da una ghjurisdizione fora di u Paese Primariu, accettate di rispettà tutte e lege è i regulamenti lucali applicabili specifichi à a vostra regione in quantu à l'usu di i nostri servizii. Ognuna di e parti accunsente irrevocabilmente à a ghjurisdizione di tali tribunali (è di i tribunali d'appellu apprupriati da questi) in qualsiasi tale causa, azione o prucedura è rinuncia irrevocabilmente, in a misura massima permessa da a lege, à qualsiasi obiezione chì pò avè avà o in u futuru à a fissazione di u locu di qualsiasi tale causa, azione o prucedura in qualsiasi tale tribunale o chì qualsiasi tale causa, azione o prucedura intentata in qualsiasi tale tribunale hè stata intentata in un foru inconveniente. U prucessu in qualsiasi causa, azzione o prucedura pò esse notificatu à qualsiasi parte in ogni locu di u mondu, sia in a ghjurisdizione di qualsiasi tribunale sia fora di ella.

Divisibilità è Integrazione

Stu cuntrattu è qualsiasi termini, pulitiche, regule è linee guida supplementari publicate nantu à www.workabilityasia.com custituiscenu l'accordu cumpletu trà Voi è noi è sustituiscenu tutti l'accordi scritti o orali precedenti. Se una parte di queste Cundizioni d'Usu hè ritenuta invalida o inapplicabile, quella parte serà interpretata in modu coerente cù a lege applicabile per riflette, u più vicinu pussibule, l'intenzioni originali di e parti, è e parte rimanenti resteranu in pienu vigore è effettu.

ncaricu

Ùn pudete micca cede, delegà, nuvà o trasferisce queste Cundizioni o i vostri diritti o obblighi in virtù di u presente documentu, o u vostru contu di Servizi, in alcun modu (per applicazione di a legge o altrimenti) senza u previ accunsentu scrittu di Workability Asia. Pudemu trasferisce, cede, nuvà o delegà queste Cundizioni è i nostri diritti è obblighi senza accunsentu. L'accordu serà vincolante è durerà à benefiziu di e parti, di i so successori è di i cessionari autorizati.

Terminazione

Pudemu, à a nostra discrezione è senza alcuna responsabilità, cambià, mudificà, suspende, fà migliuramenti o interrompe qualsiasi aspettu di u nostru situ web in ogni mumentu senza preavvisu.

Ufficiale di Grievance

L'Ufficiale di Reclami per u scopu di e vostre informazioni persunali cum'è guvernatu da a Politica di Privacy hè l'Amministratore di Workability Asia è pò esse cuntattatu à workabilityasia@gmail.com