Mahitungod sa Kami - CHG

Ang Workability Asia (WAsia) gimugna niadtong 2004 isip rehiyonal nga grupo sa Workability International (WI). Ang Workability International natukod niadtong 1987.

Ang trabaho ug panarbaho maoy usa sa mga importanteng isyu nga gituki sa United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities. Pinaagi sa pagpanarbaho, ang mga tawo nga adunay mga kakulangan nangita usa ka panginabuhi, nagtukod og taas nga pagtamod sa kaugalingon ug nagdugang sa partisipasyon sa komunidad. Ang Komisyon sa Ekonomiya ug Panlipunan sa United Nations alang sa Asia ug Pasipiko nagtaho nga gibana-bana nga 650 milyon nga mga tawo nga adunay mga kakulangan nagpuyo sa Asia ug Pasipiko. Kini nga gidaghanon gilauman nga mosaka sa sunod nga mga dekada tungod sa pagkatigulang sa populasyon, natural nga mga katalagman, ug uban pang mga hinungdan. Kadaghanan nagpuyo sa kakabus ug adunay gamay nga partisipasyon sa ekonomiya. Ang trabaho ug panarbaho maoy usa sa pinakamaayong paagi sa pagbuntog sa kakabos.

Ang Workability Asia nagtumong sa pagpasiugda sa Incheon Strategy to “Make the Right Real” para sa mga tawo nga adunay mga kakulangan sa Asia ug sa Pasipiko.

Ang Workability Asia usa ka network sa mga organisasyon nga naghatag ug trabaho ug mga oportunidad sa pagpanarbaho alang sa mga tawo nga adunay mga kakulangan sa Asia. Ang mga miyembro sa Workability Asia naghimo sa ilang labing maayo nga paningkamot aron makuha ang katungod sa pagtrabaho alang sa mga tawo nga adunay mga kakulangan ug paghimo og mga oportunidad nga makakuha og trabaho sa tagsa-tagsa nga mga nasud/lugar.

Kasaysayan

Ang Workability International (WI) mao ang kinadak-ang lawas sa kalibotan nga nagrepresentar sa mga tighatag ug serbisyo sa trabaho ug panarbaho sa mga tawo nga adunay mga kakulangan. Labaw sa 3 ka milyon nga mga tawo nga adunay mga kakulangan ang nakigbahin sa mga programa sa trabaho nga gihatag sa 70 ka miyembro nga mga organisasyon sa America, Asia, Europe ug Oceania.

Ang mga tighatag sa serbisyo ug mga organisasyon nga adunay kapansanan nga nagtrabaho alang sa trabaho ug pagpatrabaho sa mga tawo nga adunay mga kakulangan sa Asya miapil sa internasyonal nga organisasyon, Workability International. Ilang gimugna ang Workability Asia (WAsia) isip rehiyonal nga grupo niini niadtong 2004. Sa Tuig 2008 sa dihang ang WI's Annual Conference gipahigayon sa Sapporo, Japan, usa kini ka punto sa pagsugod sa Workability Asia. Giila sa mga tawo gikan sa mahinungdanong mga organisasyon ang importante nga papel sa usa ka network sa pagpanarbaho nga may kapansanan sa Asia.

Ang unang komperensya sa WAsia gipahigayon sa Taipei, Taiwan niadtong 2006. Usa ka bag-ong Board of Directors ang napili sa Annual General Meeting sa Manila, The Philippines niadtong 2009 ug nagsugod sila sa pagtrabaho sa pagrepaso ug paghisgot mahitungod sa istruktura, membership, finance ug mga kalihokan niini aron mahimo ang network nga mas mabuhi ug malungtaron. Ang Annual Conference ug Annual General Meeting gihimo sa lain-laing mga nasud o lugar pinaagi sa pag-host sa mga miyembro nga organisasyon.

Panan-awon

Nahimong usa ka nag-unang organisasyon nga nagtukod og kooperasyon sa mga miyembro nga organisasyon ug Internasyonal nga mga network alang sa pagpalambo sa potensyal sa mga miyembro nga organisasyon sa pagmugna og mga trabaho ug pagpalambo sa desente nga trabaho alang sa mga Tawo nga adunay mga kakulangan sa Asia.

Misyon

Aron sa pagpalapad ug pagpalig-on sa mga miyembrong organisasyon sa coverage sa Asia.
Aron makig-coordinate sa International Networks. Ang pagbayloay og kahibalo ug suporta sa usag usa sa mga miyembro nga organisasyon ug Internasyonal nga mga network nag-una sa pagpalambo sa mga personahe ug paghatag suporta alang sa pagsugod sa mga balaod, polisiya, mga plano sa giya o maayong mga pagtuon sa kaso alang sa pagmugna og mga trabaho ug pagpalambo sa trabaho alang sa mga Tawo nga adunay mga kakulangan.

bili

Motuo sa potensyal, bili, katungod ug tawhanong dignidad sa mga Person with Disabilities. Ang pagtinabangay sa usag usa sa patas nga basehan sa pagmugna og trabaho, mosangpot sa independenteng pagkinabuhi nga may kalipay.

Ang Atong Logo ug ang Kahinungdanon niini

Ang pulong nga "Trabaho" nga pula nagrepresentar sa mga oportunidad sa lainlaing mga kompanya, samtang ang "Abilidad" sa asul nagsimbolo sa Paralympic nga komunidad ug mga indibidwal nga adunay mga kakulangan, nga nagporma sa ngalan nga "Workability Asia."

Ang logo nagpakita usab sa mga mithi sama sa kalipay, kusog, pagpangulo, pagtinabangay, kooperasyon, suporta, ug pagtubo sa organisasyon. Gipasiugda niini ang pagpanarbaho ug paglakip, diin:

– Ang pula nagpasabot sa internasyonal nga pagkab-ot ug mga oportunidad.
– Ang asul nagrepresentar sa pagkaapil sa pagkabaldado, nga nagsiguro sa patas nga pag-access sa trabaho.

Mga Kalihokan

Tinuig nga Komperensya

Ang pagpahigayon ug komperensya nagdani ug daghang pagtagad sa trabaho ug pagpanarbaho sa mga tawo nga adunay mga kakulangan sa mga tawo nga nag-host sa nasud ug lugar. Ang tinuig nga komperensya gi-host sa mga nasud / lugar sa turn - gidumala sa mga miyembro nga organisasyon. Ang komperensya bukas sa mga miyembro ug dili miyembro. Gi-update nga impormasyon ug maayong mga gawi sa pagpasiugda sa trabaho ug pagpanarbaho sa mga tawo nga adunay mga kakulangan gipaila ug gipaambit sa mga partisipante. Atol sa komperensya, ang Annual General Meeting gikatakda.

Exchange Program

Pag-coordinate sa mga pagbisita sa pagtuon o mga programa sa pagbansay sa mga kawani sa mga miyembro sa piho nga mga tema sa trabaho ug trabaho sa mga tawo nga adunay mga kakulangan aron mapalambo ang ilang kahibalo ug kahanas.

Pagpakigbahin sa Kahibalo

Pag-isyu og mga newsletter sa makadaghang higayon sa usa ka tuig ug ihatod sa mga miyembro ug dili miyembro usab.

Ang sulud sa balita kay rehiyonal ug internasyonal nga mga hilisgutan nga naglangkob sa pagkabaldado nga nagpunting sa trabaho ug panarbaho, domestic nga mga taho, update sa mga miyembro, mga pahibalo sa komperensya o miting, ug uban pa.

networking

Ang Workability Asia nagtutok sa pagpalambo ug pag-amuma sa suod nga relasyon uban sa rehiyonal ug internasyonal nga mga organisasyon, sa gobyerno ug non-government nga mga lawas nga aktibong nakatampo sa kawsa. Kini nga mga kalihokan makatabang sa paggamit sa mga relasyon aron masulbad ang lainlaing mga problema nga makababag sa sosyal nga paglakip sa mga tawo nga adunay mga kakulangan labi na sa lugar sa trabaho ug panarbaho.

Pagtuon ug Pagpanukiduki

Pagpahigayon ug pagtuon ug panukiduki sa mga polisiya sa gobyerno, mga innovative nga inisyatibo sa pribadong sektor, ug uban pa sa pagpasiugda sa trabaho ug mga oportunidad sa panarbaho sa mga tawo nga adunay mga kakulangan sa rehiyon sa Asia. Ipaambit ang resulta sa mga miyembro ug dili miyembro usab.

Pagtrabaho sa Asia Conference

Ang Workability Asia nagpahigayon ug tinuig nga komperensya nga gidumala sa usa sa mga miyembrong organisasyon niini. Kining talagsaon nga komperensya nagsilbi nga magdala sa nasyonal, rehiyonal, ug internasyonal nga mga hingtungdan nga maghiusa sa pagpaambit sa labing maayo nga mga gawi kalabut sa pagkabaldado, trabaho ug panarbaho. Ang komperensya naglakip usab sa mga nanambong gikan sa mga network sa mga amo, mga business chamber, UN, INGOs, lokal nga CSOs, NGOs, OPDs, ug sa gobyerno. Ang mga diskusyon ug mga deliberasyon sa komperensya naglakip sa pagsumite ug pagpresentar sa mga domestic nga taho, ug bag-ong mga pag-uswag ug mga resulta sa panukiduki. Ang mga partisipante usa ka kombinasyon sa mga tawo nga adunay ug walay mga kakulangan ug gikan sa akademya, non-profit nga organisasyon, ug mga lawas sa gobyerno ug mga korporasyon.

Ang mga komperensya sa WAsia nagmugna og usa ka talagsaon nga oportunidad alang sa pagtinabangay, pagpalambo sa mga oportunidad nga motultol sa panginabuhi sa mga tawo nga adunay mga kakulangan ug pagpalig-on sa panag-igsoonay sa sektor sa mga kakulangan.

Ang komperensya ug ang Workability Asia nga kapitulo adunay mahinungdanong papel sa pagpasiugda sa mga katungod sa pagpanarbaho sa mga tawo nga adunay mga kakulangan. Kini, sa baylo, nakatampo sa pagkab-ot sa pangandoy sa UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, SDG ug mga paningkamot sa pagpakaylap sa mga epekto sa tibuok kalibutan.

Ang 3 ka adlaw nga komperensya naglakip sa mga diskusyon sa Plenary gikan sa mga practitioner, gobyerno ug non-government organizations; mga mamumulong gikan sa mga sektor sa kapansanan, komersiyo, gobyerno ug akademiko. Ang usa ka adlaw gipahinungod sa usa ka pagbisita sa exposure sa mga organisasyon nga nagtrabaho alang sa pagpanarbaho ug kahanas sa mga tawo nga adunay kakulangan sa host country.