Sobre nosaltres - CHG
Workability Asia (WAsia) es va crear el 2004 com a grup regional de Workability International (WI). Workability International es va establir el 1987.
El treball i l'ocupació són un dels temes clau que s'aborden a la Convenció de les Nacions Unides sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat. A través de l'ocupació, les persones amb discapacitat es guanyen la vida, construeixen una alta autoestima i augmenten la participació a la comunitat. La Comissió Econòmica i Social de les Nacions Unides per a Àsia i el Pacífic informa que aproximadament 650 milions de persones amb discapacitat viuen a Àsia i el Pacífic. Es preveu que aquesta xifra augmenti durant les properes dècades a causa de l'envelliment de la població, els desastres naturals i altres factors. La majoria viuen en la pobresa i tenen menys participació econòmica. La feina i l'ocupació són un dels millors mitjans per superar la pobresa.
Workability Asia té com a objectiu promoure l'Estratègia d'Incheon per "fer realitat el dret" per a les persones amb discapacitat a l'Àsia i el Pacífic.
Workability Asia és una xarxa d'organitzacions que ofereix feina i oportunitats laborals a persones amb discapacitat a Àsia. Els membres de Workability Asia fan tot el possible per garantir el dret a treballar per a les persones amb discapacitat i crear oportunitats de treball remunerat als respectius països/zones.
Història
Workability International (WI) és l'organisme més gran del món que representa proveïdors de serveis laborals i d'ocupació per a persones amb discapacitat. Més de 3 milions de persones amb discapacitat participen en programes de treball impartits per les seves 70 organitzacions membres a Amèrica, Àsia, Europa i Oceania.
Els proveïdors de serveis i les organitzacions de persones amb discapacitat que han estat treballant per a l'ocupació de persones amb discapacitat a Àsia van participar a l'organització internacional Workability International. Van crear Workability Asia (WAsia) com a grup regional el 2004. L'any 2008, quan es va celebrar la Conferència Anual de WI a Sapporo, Japó, va ser un punt de partida per a Workability Asia. Persones d'organitzacions clau van reconèixer la importància d'una xarxa d'ocupació per a persones amb discapacitat a Àsia.
La primera conferència de WAsia es va celebrar a Taipei, Taiwan, el 2006. Una nova Junta Directiva va ser elegida a l'Assemblea General Anual a Manila, Filipines, el 2009, i va començar a treballar en la revisió i el debat sobre la seva estructura, membres, finances i activitats per fer que la xarxa fos més viable i sostenible. La Conferència Anual i l'Assemblea General Anual s'han celebrat en diferents països o zones acollint organitzacions membres.
Visió
Ser una organització líder que fomenta la cooperació entre les organitzacions membres i les xarxes internacionals per desenvolupar el potencial de les organitzacions membres en la generació de llocs de treball i la promoció del treball decent per a les persones amb discapacitat a Àsia.
missió
Ampliar i enfortir les organitzacions membres en la cobertura d'Àsia.
Coordinar-se amb les Xarxes Internacionals.
Intercanviar coneixements i suport mutu entre les organitzacions membres i les xarxes internacionals, principalment per desenvolupar personal i donar suport a la posada en marxa de lleis, polítiques, plans de directrius o bons estudis de casos per generar llocs de treball i promoure l'ocupació per a persones amb discapacitat.
Valor
Creure en el potencial, el valor, els drets i la dignitat humana de les persones amb discapacitat. El suport mutu en igualtat de condicions per a la creació de llocs de treball conduirà a una vida independent i feliç.
El nostre logotip i la seva importància
La paraula «Treball» en vermell representa les oportunitats en diverses empreses, mentre que «Capacitat» en blau simbolitza la comunitat paralímpica i les persones amb discapacitat, formant el nom «Workability Asia».
El logotip també reflecteix valors com la felicitat, la força, el lideratge, el treball en equip, la cooperació, el suport i el creixement organitzatiu. Promou l'ocupació i la inclusió, on:
– El vermell significa abast i oportunitats internacionals.
– El blau representa la inclusió de la discapacitat, que garanteix la igualtat d'accés a l'ocupació.
Activitats
conferència anual
La celebració d'una conferència atrau molta atenció sobre el treball i l'ocupació de persones amb discapacitat a les persones del país i la zona amfitrió. La conferència anual s'acollirà per torns en països/zones, organitzats per organitzacions membres. La conferència està oberta tant a membres com a no membres. Es presenta i es comparteix informació actualitzada i bones pràctiques sobre la promoció del treball i l'ocupació de persones amb discapacitat entre els participants. Durant la conferència, està programada l'Assemblea General Anual.
Programa d'intercanvi
Coordinar visites d'estudi o programes de formació del personal entre els membres en temes específics sobre el treball i l'ocupació de persones amb discapacitat per desenvolupar els seus coneixements i habilitats.
Compartir coneixement
Publicar butlletins diversos cops a l'any i lliurar-los tant a socis com a no socis.
El contingut de les notícies tracta temes regionals i internacionals que tracten sobre discapacitat amb un enfocament en el treball i l'ocupació, informes nacionals, actualitzacions per als membres, anuncis de conferències o reunions, etc.
Networking
Workability Asia se centra en desenvolupar i fomentar relacions estretes amb organitzacions regionals i internacionals, tant governamentals com no governamentals, que contribueixen activament a la causa. Aquestes activitats ajuden a aprofitar les relacions per resoldre una sèrie de problemes que dificulten la inclusió social de les persones amb discapacitat, especialment en l'àmbit laboral i d'ocupació.
Estudi i investigació
Realitzar estudis i investigacions sobre les polítiques governamentals, les iniciatives innovadores del sector privat, etc., per promoure les oportunitats laborals i d'ocupació de les persones amb discapacitat a la regió asiàtica. Compartir els resultats amb els membres i també amb els no membres.
Conferència Workability Asia
Workability Asia organitza una conferència anual organitzada per una de les seves organitzacions membres. Aquesta conferència única serveix per reunir les parts interessades nacionals, regionals i internacionals per compartir les millors pràctiques en matèria de discapacitat, treball i ocupació. La conferència també inclou assistents de xarxes d'empresaris, cambres de negocis, Nacions Unides, ONG internacionals, organitzacions de la societat civil locals, ONG, organismes de protecció de persones i el govern. Els debats i deliberacions de la conferència inclouen la presentació d'informes nacionals, així com nous avenços i resultats de recerca. Els participants són una barreja de persones amb i sense discapacitat i provenen del món acadèmic, organitzacions sense ànim de lucre i organismes governamentals i empreses.
Les conferències de WAsia creen una oportunitat única per a la col·laboració, el desenvolupament d'oportunitats que condueixin a la subsistència de les persones amb discapacitat i enforteixen la fraternitat del sector de la discapacitat.
La conferència i el capítol de Workability Asia han jugat un paper important per promoure els drets a l'ocupació de les persones amb discapacitat. Aquests, al seu torn, contribueixen a aconseguir l'aspiració de la Convenció de les Nacions Unides sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat, els ODS i els esforços per estendre els impactes a tot el món.
La conferència de 3 dies inclou debats plenaris amb professionals, organitzacions governamentals i no governamentals; ponents dels sectors de la discapacitat, el comerç, el govern i l'acadèmia. Un dia està dedicat a una visita d'exposició a organitzacions que treballen per a l'ocupació i la qualificació de persones amb discapacitat al país amfitrió.
Facebook
Instagram
LinkedIn
YouTube