Управителен съвет и секретариат

Съвет на директорите

Г-н Дипеш Сутария, председател

Дипеш Сутария е съосновател и главен изпълнителен директор на EnAble India, организация с нестопанска цел, която работи за икономическата независимост и достойнството на хората с увреждания в цяла Индия от 1999 г. С над 26 години корпоративен и развойен опит, той внася професионален баланс в сектора на хората с увреждания. Той е и президент и член-основател на Алианса на неправителствените организации за хора с увреждания, както и ментор в IIM Bangalore, NSRCEL Social. Той е бил заместник-председател от 2019 до 2022 г., а сега е председател на клона Workability Asia. Човек, инвестирал в това „да бъдеш промяната, която искаш да видиш в света“, Дипеш е филантроп, който допринася с ресурси под формата на време, пари и експертиза през последните две десетилетия.

Г-н Оскар Шерло Рейес, заместник-председател

Оскар Шерло Рейес е архитект по многообразие и приобщаване. Той е бил ментор на десетки корпорации в проектирането на безопасна, позитивна и грижовна работна среда, независимо от различията в работната сила. Преди да се присъедини към Де Ла Сал-Колеж Сен Бенилде, Училище за образование и приложни изследвания на глухи (Benilde SDEAS), Шерло е бил служител по развитието, набирал ресурси и провеждал сесии за изграждане на капацитет за мобилизиране на ресурси и управление на неправителствени организации в региона на АСЕАН. В момента той е заместник-председател на Workability Asia и директор на Центъра за партньорство и развитие на Benilde SDEAS.

Г-н Абдус Сатар Дулал, член на борда

Абдус Сатар Дулал има 38 години опит в сектора на хората с увреждания, защитавайки правата им, и е поел лидерска роля на национално и международно ниво. Лидерството на Дулал е повлияло на приемането на няколко международни декларации/изявления. Той е удостоен с няколко титли, включително „Шампион за правата на хората с увреждания“ от UNESCAP през 2012 г. Той е главен изпълнителен директор на Bangladesh Protibandhi Kallyan Somity (BPKS) и член на борда на директорите на Workability Asia. Освен че е председател на BPKS Consumer Ltd, той е и съветник на няколко организации, включително ACTability eV в Европа.

Г-жа Флорънс Чан, член на Управителния съвет

Флорънс започва предприемаческото си пътешествие през 2009 г. Тя поема учебния отдел за хлебари в рехабилитационния комплекс към групата болници Tung Wah и го превръща в социално предприятие за хлебари, постигащо както бизнес, така и социални мисии. През 2010 г. основава iBakery, бизнес за хлебари и кетъринг, наемащ хора с увреждания. След като допълнително обновява социалното предприятие за производство на храни на Tung Wah Group през 2019 г., в момента тя се грижи за два големи бизнеса, iBakery и CookEasy, които се състоят от общо 11 обекта и екип от 150 служители с различни увреждания. Освен че създава работни места за хора с увреждания, Флорънс изгражда и силна мрежа от корпоративни партньорства и доброволци, подкрепящи развитието на социалното предприемачество, и участва в образованието на общността, като насърчава социалното предприемачество и социалното приобщаване сред местни и чуждестранни посетители. Флорънс е удостоена с наградата „Жени на властта 2022“ от Prestige Hong Kong.

Г-н Siu Yu Hong Hetzer, член на борда

Сиу Ю Хонг, Хетцер, в момента е главен изпълнителен директор и национален директор на Специалните олимпийски игри, Макао. Той е сертифициран с международен лиценз за треньор на Специалните олимпийски игри през 1999 г. Той също така си сътрудничи с организации, които работят с ученици с интелектуални затруднения и специално образование от 2003 г. насам. Сиу служи на социалните грижи в Макао повече от 30 години. Неговата отдаденост е превърнала Специалните олимпийски игри, Макао в мащабна спортна организация. Той работи за изграждане на ресурси за треньорство и подкрепа на повече хора с интелектуални затруднения в спортни тренировки и други видове програми. Той вярва, че чрез спорта хората с интелектуални затруднения се възприемат заради техните способности, а не само заради техните увреждания.

Д-р Хуанг Пинг-Дер, член на борда

Д-р Пинг-Дер Хуанг е член на борда на фондация „Eden Social Welfare Foundation“, Тайван. Академик по душа, той е доцент в катедра „Бизнес администрация“ в Търговския колеж към Националния университет Ченгчи към NCCU от 2021 г., а също така е директор на проекта NPO-EMBA Platform към Фондацията за развитие на Националния университет Ченгчи от 2007 г. Старши консултант на Social Enterprise Revolving Trust (SERT), д-р Хуанг се фокусира върху организационното и общественото обучение в широк спектър от среди, включително управление на човешките ресурси, корпоративна социална отговорност, застъпничество за социални предприятия и иновации.

Г-н Хироши Аюха, член на Управителния съвет

Хироши Аюха е съветник на SELP (Японски съвет за социална заетост) и представител на Workability Japan, която има 4 организации-членки (SELP, KYOSAREN, NPO Japan SELP Center, ZENCOLO). На по-ранен етап г-н Сейкаку Сузуки и г-н Кацунори Фуджи представляваха Япония в Workability Asia и засилваха мрежата от контакти между азиатските страни. Аюха сега е член на борда на Workability Asia и има две ключови области на фокус: да работим заедно за обединяване на Азия, без да изоставяме слаборазвитите райони, и да отдадем значение на работните места за хора с увреждания. Аюха вярва, че трябва да подкрепяме тези, които имат желание да работят, независимо от това колко тежко е тяхното увреждане.

Advisors

Д-р Супорнтум Монгколсавади

Д-р Супорнтум Монгколсавади, носител на наградата „Пол Харис“ от Ротари Интернешънъл, е посветил повече от 35 години на работа за равенство и повишаване на качеството на живот на хората с увреждания. Генерален секретар на Фондация „Редемпторист“ за хора с увреждания, д-р Монгколсавади е признат не само за изключителните си застъпнически роли и позицията си в тайландското общество, но и за работния си опит като съветник/член на комитети в различни съвети, като Консултативния съвет по въпросите на уврежданията към Негово Превъзходителство министър-председателя на Тайланд, Националния съвет по въпросите на уврежданията, Подкомитета по насърчаване на заетостта, социалното развитие и Министерството на човешката сигурност. Д-р Монгколсавади е член на борда на директорите на Workability Asia от 2013 г. и е председател от 2019 до 2022 г. Сега той е съветник на борда. Той представлява азиатския регион в борда на Workability International от 2019 г.

Г-жа Дебора Уан

Г-жа Дебора Уан беше избрана за заместник-председател на Workability Asia от 2009 до 2019 г. и е съветник на Workability Asia от 2019 г. Тя представляваше Съвместния съвет на Хонконг за хора с увреждания в качеството си на официален представител от 2009 до 2022 г. Тя също така председателстваше Международната конференция на Workability Asia и Workability през юни 2017 г. Нейните иновации и инициативи в социалните предприятия за заетост на хора с увреждания в Хонконг спечелиха много награди, включително наградата за изключителни жени предприемачи през 2008 г. Тя е главен изпълнителен директор на Асоциацията за психиатрична рехабилитация „Нов живот“ от 1981 до 2009 г. След пенсионирането си тя посвещава доброволческата си работа на психичното здраве и работата и заетостта. Заемала е поста президент на Световната федерация за психично здраве от 2011 до 2013 г., а сега е бивш президент.

Г-н Хироши Уено

Хироши Уено е пионер в провеждането на семинари за повишаване на осведомеността за хора с увреждания от 1989 г. в Токио, Япония, с цел разширяване на възможностите за работа и заетост за хората с увреждания. Той е бил генерален секретар на Workability Asia от 2009 до 2017 г., разширявайки организациите-членки в региона на Азия и насърчавайки няколко проекта за укрепване на мрежата. Той е бил и доброволец в различни правителствени програми за провеждане на курсове за обучение по лидерски умения, канейки около 10 души с различни видове увреждания всяка година от развиващите се страни.

Г-н Кацунори Фуджи

Кацунори Фуджи е изпълнителен директор на KYOSAREN, Японската асоциация на обществените работилници за хора с увреждания. Той започва кариерата си в областта на уврежданията като учител в специално училище за деца с физически увреждания, управлявано от столичното правителство на Токио. Започвайки кариерата си като специален педагог, той участва в създаването на защитени работилници за хора с тежки увреждания и психиатрични разстройства. През 1977 г. той изгражда и мрежа от защитени работилници, която по-късно става KYOSAREN, а днес в цялата страна има около 2,000 организации-членки. Той е назначен за председател на Изпълнителния съвет на Японския форум за хора с увреждания, който е създаден през 2004 г. като мрежа от големи организации за хора с увреждания в Япония. JDF работи като партньор на правителството в насърчаването на правата на хората с увреждания и в създаването на политики, свързани с уврежданията. Той е удостоен с отличие като един от десетте шампиони на Азиатско-тихоокеанския регион за правата на хората с увреждания за Азиатското и тихоокеанско десетилетие на хората с увреждания 2013-2022 г. от Икономическата и социална комисия на ООН за Азия и Тихия океан.

Екип на секретариата

Г-н Срикант П.В., Генерален секретар

Срикант, завършил следдипломна квалификация по мениджмънт, съчетава маркетингови и стратегически умения, за да подобри ефективността на работата, извършвана от организации от социалния сектор. С над 3 десетилетия опит, включително в мултинационални компании като IBM, Срикант съчетава силна бизнес проницателност със способност да формулира множество ценностни предложения и да провежда кампании за постигане на резултати. Той е работил във водещи институти по мениджмънт като IIM Ахмедабад, IIM Лакнау и Института по мениджмънт и изследвания SP Jain, където е преподавал и споделял реален маркетингов опит с участници в различни програми.

Срикант е преминал от корпоративния свят и е участвал активно в инициативи в целия спектър на сектора за развитие. Те включват EnAble India (в областта на хората с увреждания), Pratham (образование) и Wildlife conservation Trust (опазване на дивата природа). Тук Срикант е интегрирал корпоративния си опит с познанията в областта на социалния сектор, за да изгради стратегии за растеж – включително ефективно използване на данни/анализ и управление на съюзи/взаимоотношения.

Г-жа Фуки Сатох, член на Секретариата

Фуки Сато е член на екипа на секретариата на Workability Asia и е назначен за секретар на KYOSAREN. Тя има богат опит в работата като служител в дом за хора с интелектуални затруднения. Работила е и усилено с хора с интелектуални и физически увреждания.