За нас

Workability Asia (WAsia) е създадена през 2004 г. като регионална група на Workability International (WI). Workability International е основана през 1987 г.

Работата и заетостта са едни от ключовите въпроси, разгледани в Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания. Чрез заетост хората с увреждания изкарват прехраната си, изграждат високо самочувствие и увеличават участието си в общността. Икономическата и социална комисия за Азия и Тихия океан на ООН съобщава, че приблизително 650 милиона души с увреждания живеят в Азия и Тихия океан. Очаква се този брой да нарасне през следващите десетилетия поради застаряването на населението, природните бедствия и други фактори. Повечето живеят в бедност и имат по-малко икономическо участие. Работните места и заетостта са едни от най-добрите средства за преодоляване на бедността.

Workability Asia има за цел да популяризира стратегията от Инчон за „осъществяване на правото“ за хората с увреждания в Азия и Тихоокеанския регион.

Workability Asia е мрежа от организации, която предоставя възможности за работа и заетост на хора с увреждания в Азия. Членовете на Workability Asia полагат всички усилия, за да осигурят правото на труд на хората с увреждания и да създадат възможности за доходоносна заетост в съответните страни/райони.

История

Workability International (WI) е най-голямата организация в света, представляваща доставчиците на услуги по заетост и работа за хора с увреждания. Повече от 3 милиона хора с увреждания участват в работни програми, предоставяни от 70-те организации-членки в Северна и Южна Америка, Азия, Европа и Океания.

Доставчици на услуги и организации за хора с увреждания, които работят за работа и заетост на хора с увреждания в Азия, участваха в международната организация Workability International. Те създадоха Workability Asia (WAsia) като нейна регионална група през 2004 г. През 2008 г., когато годишната конференция на WI се проведе в Сапоро, Япония, това беше отправна точка за Workability Asia. Представители на ключови организации признаха важната роля на мрежата за заетост на хора с увреждания в Азия.

Първата конференция на WAsia се проведе в Тайпе, Тайван през 2006 г. Нов Съвет на директорите беше избран на Годишното общо събрание в Манила, Филипините през 2009 г. и те започнаха работа по преглед и обсъждане на структурата, членството, финансирането и дейностите, за да направят мрежата по-жизнеспособна и устойчива. Годишни конференции и Годишни общи събрания са проведени в различни страни или региони от организациите-членки, домакини на които са те.

Визия

Като водеща организация, изграждаща сътрудничество между организациите-членки и международните мрежи за развитие на потенциала на организациите-членки за създаване на работни места и насърчаване на достойния труд за хората с увреждания в Азия.

Мисия

Да се разшири и укрепи обхватът на организациите-членки в Азия.
Да се координира с международни мрежи. Да се обменят знания и взаимна подкрепа между организациите-членки и международните мрежи, главно с цел развитие на персонал и оказване на подкрепа за иницииране на закони, политики, насоки, планове или добри казуси за създаване на работни места и насърчаване на заетостта за хора с увреждания.

Стойност

Вярвайте в потенциала, ценността, правата и човешкото достойнство на хората с увреждания. Взаимната подкрепа един на друг на равна основа за създаване на работни места ще доведе до самостоятелен и щастлив живот.

Нашето лого и неговото значение

Думата „Работа“ в червено представлява възможности в различни компании, докато „Способност“ в синьо символизира параолимпийската общност и хората с увреждания, образувайки името „Workability Asia“.

Логото отразява и ценности като щастие, сила, лидерство, работа в екип, сътрудничество, подкрепа и организационен растеж. То насърчава заетостта и приобщаването, където:

– Червеното означава международен обхват и възможности.
– Синьото представлява приобщаването на хората с увреждания, осигурявайки равен достъп до заетост.

Дейности

Годишна конференция

Провеждането на конференция привлича много внимание към работата и заетостта на хората с увреждания сред хората от приемащата страна и район. Годишната конференция се провежда в страни/райони на свой ред – от организации-членки. Конференцията е отворена както за членове, така и за нечленуващи. Актуализирана информация и добри практики за насърчаване на работата и заетостта на хората с увреждания се представят и споделят между участниците. По време на конференцията е насрочено годишното общо събрание.

Програма за обмен

Координиране на учебни посещения или програми за обучение на персонала сред членовете по специфични теми, свързани с труда и заетостта на хора с увреждания, за да се развият техните знания и умения.

Споделяне на познание

Издавайте бюлетини няколко пъти годишно и ги доставяйте както на членове, така и на нечленове.

Новинарското съдържание обхваща регионални и международни теми, обхващащи уврежданията, с фокус върху работата и заетостта, местни доклади, актуализации за членовете, съобщения за конференции или срещи и др.

Мрежи

Workability Asia се фокусира върху развиването и поддържането на тесни отношения с регионални и международни организации, както правителствени, така и неправителствени, които активно допринасят за каузата. Тези дейности помагат за използването на взаимоотношенията за решаване на редица проблеми, които възпрепятстват социалното приобщаване на хората с увреждания, особено в областта на труда и заетостта.

Проучване и изследване

Провеждане на проучвания и изследвания върху правителствените политики, иновативни инициативи от частния сектор и др. за насърчаване на възможностите за работа и заетост на хората с увреждания в азиатския регион. Споделяне на резултатите както с членове, така и с нечленове.

Конференция за работоспособност в Азия

Workability Asia провежда ежегодна конференция, организирана от една от организациите-членки. Тази единствена по рода си конференция служи за събиране на национални, регионални и международни заинтересовани страни, за да споделят най-добрите практики по отношение на уврежданията, работата и заетостта. В конференцията участват и представители на работодателски мрежи, бизнес камари, ООН, международни неправителствени организации, местни организации на гражданското общество, неправителствени организации, организации за инвалиди и правителството. Дискусиите и обсъжданията на конференцията включват представяне на местни доклади, както и нови постижения и резултати от изследвания. Участниците са смесица от хора със и без увреждания и идват от академични среди, организации с нестопанска цел, държавни органи и корпорации.

Конференциите на WAsia създават уникална възможност за сътрудничество, развитие на възможности, водещи до препитание на хората с увреждания, и укрепват братството в сектора на хората с увреждания.

Конференцията и клонът „Workoubility Asia“ изиграха важна роля за насърчаване на правото на заетост на хората с увреждания. Това от своя страна допринася за постигане на стремежите на Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания, Целите за устойчиво развитие и усилията за разпространение на въздействието в целия свят.

Тридневната конференция включва пленарни дискусии с участието на практикуващи, правителствени и неправителствени организации; лектори от секторите на хората с увреждания, търговията, правителството и академичните среди. Един ден е посветен на посещение за опознаване на организации, работещи за заетост и квалификация на хора с увреждания в приемащата страна.