Пра нас - CHG

Workability Asia (WAsia) была створана ў 2004 годзе як рэгіянальная група Workability International (WI). Workability International была заснавана ў 1987 годзе.

Праца і занятасць з'яўляюцца адным з ключавых пытанняў, якія разглядаюцца ў Канвенцыі Арганізацыі Аб'яднаных Нацый аб правах інвалідаў. Дзякуючы занятасці людзі з інваліднасцю зарабляюць на жыццё, развіваюць высокую самаацэнку і пашыраюць свой удзел у жыцці грамадства. Эканамічная і сацыяльная камісія Арганізацыі Аб'яднаных Нацый для Азіі і Ціхага акіяна паведамляе, што ў Азіі і Ціхаакіянскім рэгіёне пражывае прыблізна 650 мільёнаў людзей з інваліднасцю. Чакаецца, што гэтая лічба павялічыцца ў бліжэйшыя дзесяцігоддзі з-за старэння насельніцтва, стыхійных бедстваў і іншых фактараў. Большасць з іх жывуць у галечы і маюць меншы ўдзел у эканамічным жыцці. Праца і занятасць з'яўляюцца адным з найлепшых сродкаў пераадолення галечы.

«Workability Asia» імкнецца прасоўваць Інчхонскую стратэгію «Зрабіць правы рэальнымі» для людзей з інваліднасцю ў Азіі і Ціхаакіянскім рэгіёне.

Workability Asia — гэта сетка арганізацый, якая прадастаўляе магчымасці працы і працаўладкавання для людзей з інваліднасцю ў Азіі. Члены Workability Asia робяць усё магчымае, каб забяспечыць права на працу для людзей з інваліднасцю і стварыць магчымасці для аплачванай занятасці ў адпаведных краінах/рэгіёнах.

гісторыя

«Workability International» (WI) — найбуйнейшая ў свеце арганізацыя, якая прадстаўляе пастаўшчыкоў паслуг па працаўладкаванні і занятасці для людзей з інваліднасцю. Больш за 3 мільёны людзей з інваліднасцю ўдзельнічаюць у праграмах працаўладкавання, якія рэалізуюцца 70 арганізацыямі-членамі арганізацыі ў Амерыцы, Азіі, Еўропе і Акіяніі.

Пастаўшчыкі паслуг і арганізацыі інвалідаў, якія працуюць над працаўладкаваннем людзей з інваліднасцю ў Азіі, далучыліся да міжнароднай арганізацыі Workability International. У 2004 годзе яны стварылі Workability Asia (WAsia) у якасці рэгіянальнай групы. У 2008 годзе, калі ў Сапара, Японія, адбылася штогадовая канферэнцыя WI, гэта стала адпраўной кропкай для Workability Asia. Прадстаўнікі ключавых арганізацый прызналі важную ролю сеткі працаўладкавання інвалідаў у Азіі.

Першая канферэнцыя WAsia адбылася ў Тайбэі (Тайвань) у 2006 годзе. Новы савет дырэктараў быў абраны на штогадовым агульным сходзе ў Маніле (Філіпіны) у 2009 годзе, і яны пачалі працаваць над пераглядам і абмеркаваннем структуры, членства, фінансавання і дзейнасці, каб зрабіць сетку больш жыццяздольнай і ўстойлівай. Штогадовая канферэнцыя і штогадовы агульны сход праводзіліся ў розных краінах або рэгіёнах арганізацыямі-членамі, якія прымалі яе.

Зрок

Будучы вядучай арганізацыяй, якая развівае супрацоўніцтва паміж арганізацыямі-членамі і міжнароднымі сеткамі для развіцця патэнцыялу арганізацый-членаў у стварэнні працоўных месцаў і садзейнічанні годнай працы для людзей з інваліднасцю ў Азіі.

Місія

Пашырыць і ўмацаваць арганізацыі-члены, якія ахопліваюць Азію.
Каардынаваць дзеянні з міжнароднымі сеткамі. Абмен ведамі і ўзаемная падтрымка арганізацый-членаў і міжнародных сетак, галоўным чынам для развіцця персаналу і аказання падтрымкі ў распрацоўцы законаў, палітыкі, рэкамендацый, планаў або добрых прыкладаў стварэння працоўных месцаў і садзейнічання занятасці людзей з інваліднасцю.

значэнне

Верце ў патэнцыял, каштоўнасць, правы і чалавечую годнасць людзей з інваліднасцю. Узаемная падтрымка адзін аднаго на роўнай аснове для стварэння працоўных месцаў прывядзе да незалежнага і шчаслівага жыцця.

Наш лагатып і яго значэнне

Слова «Праца» чырвоным колерам сімвалізуе магчымасці ў розных кампаніях, а «Здольнасці» сінім колерам сімвалізуюць паралімпійскую супольнасць і людзей з інваліднасцю, што ўтварае назву «Працаздольнасць Азія».

Лагатып таксама адлюстроўвае такія каштоўнасці, як шчасце, сіла, лідэрства, камандная праца, супрацоўніцтва, падтрымка і арганізацыйны рост. Ён спрыяе занятасці і інклюзіўнасці, дзе:

– Чырвоны колер сімвалізуе міжнародны ахоп і магчымасці.
– Сіні колер сімвалізуе інклюзію людзей з інваліднасцю, што забяспечвае роўны доступ да працаўладкавання.

дзейнасць

штогадовая канферэнцыя

Правядзенне канферэнцыі прыцягвае вялікую ўвагу жыхароў краіны і рэгіёна да праблем працы і занятасці людзей з інваліднасцю. Штогадовая канферэнцыя праводзіцца ў краінах/рэгіёнах па чарзе — арганізацыямі-членамі. Канферэнцыя адкрыта як для членаў, так і для тых, хто не з'яўляецца членамі. Удзельнікі знаёмяцца з абноўленай інфармацыяй і перадавым вопытам садзейнічання працы і занятасці людзей з інваліднасцю, а таксама абменьваюцца імі. Падчас канферэнцыі запланаваны штогадовы агульны сход.

Праграма абмену

Каардынаваць навучальныя візіты або праграмы навучання персаналу сярод членаў па канкрэтных тэмах працы і занятасці людзей з інваліднасцю для развіцця іх ведаў і навыкаў.

Абмен ведамі

Выпускаць інфармацыйныя бюлетэні некалькі разоў на год і дастаўляць іх як членам, так і нечленам.

Навіны — гэта рэгіянальныя і міжнародныя тэмы, якія ахопліваюць інваліднасць з акцэнтам на працу і занятасць, унутраныя справаздачы, апошнія навіны для членаў арганізацыі, аб'явы аб канферэнцыях або сустрэчах і г.д.

сетак

«Workability Asia» сканцэнтравана на развіцці і падтрымцы цесных адносін з рэгіянальнымі і міжнароднымі арганізацыямі, як урадавымі, так і няўрадавымі, якія актыўна ўносяць свой уклад у гэтую справу. Гэтая дзейнасць дапамагае выкарыстоўваць гэтыя адносіны для вырашэння шэрагу праблем, якія перашкаджаюць сацыяльнай інтэграцыі людзей з інваліднасцю, асабліва ў сферы працы і занятасці.

Даследаванні і вучоба

Праводзіць даследаванні і вывучэнне палітыкі ўрадаў, інавацыйных ініцыятыў прыватнага сектара і г.д. у галіне садзейнічання працы і магчымасцям працаўладкавання людзей з інваліднасцю ў Азіяцкім рэгіёне. Падзяліцца вынікамі як з членамі, так і з нечленамі.

Канферэнцыя па працаздольнасці ў Азіі

Штогадовая канферэнцыя Workability Asia праводзіцца адной са сваіх арганізацый-членаў. Гэтая ўнікальная канферэнцыя служыць для таго, каб аб'яднаць нацыянальныя, рэгіянальныя і міжнародныя зацікаўленыя бакі для абмену перадавым вопытам у галіне інваліднасці, працы і занятасці. У канферэнцыі таксама ўдзельнічаюць прадстаўнікі сетак працадаўцаў, бізнес-палат, ААН, міжнародных няўрадавых арганізацый, мясцовых грамадзянскіх арганізацый, няўрадавых арганізацый, арганізацый інвалідаў і ўрада. Дыскусіі і абмеркаванні на канферэнцыі ўключаюць прадстаўленне і прэзентацыю нацыянальных справаздач, а таксама новых дасягненняў і вынікаў даследаванняў. Удзельнікі - гэта розныя людзі з інваліднасцю і без яе, якія прадстаўляюць навуковыя колы, некамерцыйныя арганізацыі, дзяржаўныя органы і карпарацыі.

Канферэнцыі WAsia ствараюць унікальную магчымасць для супрацоўніцтва, развіцця магчымасцей, якія вядуць да сродкаў да існавання людзей з інваліднасцю, і ўмацавання братэрства сектара інваліднасці.

Канферэнцыя і аддзяленне Workability Asia адыгралі значную ролю ў прасоўванні правоў на працу людзей з інваліднасцю. Гэта, у сваю чаргу, спрыяе дасягненню мэтаў Канвенцыі ААН аб правах інвалідаў, Мэтаў устойлівага развіцця і намаганням па распаўсюджванні ўплыву на ўвесь свет.

Трохдзённая канферэнцыя ўключае пленарныя дыскусіі з удзелам спецыялістаў-практыкаў, прадстаўнікоў дзяржаўных і няўрадавых арганізацый; выступленні дакладчыкаў з сектараў інваліднасці, камерцыі, дзяржаўнага і акадэмічнага сектараў. Адзін дзень прысвечаны азнаямленчаму візіту ў арганізацыі, якія працуюць над працаўладкаваннем і павышэннем кваліфікацыі людзей з інваліднасцю ў краіне знаходжання.