أُسست منظمة "ووركابليتي آسيا" (WAsia) عام ٢٠٠٤ كمجموعة إقليمية تابعة لمنظمة "ووركابليتي إنترناشونال" (WI). تأسست المنظمة عام ١٩٨٧.
يُعدّ العمل والتوظيف من القضايا الرئيسية التي تناولتها اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. فمن خلال العمل، يكسب الأشخاص ذوو الإعاقة رزقهم، ويبنون ثقةً عاليةً بأنفسهم، ويعززون مشاركتهم في المجتمع. وتشير تقارير اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لآسيا والمحيط الهادئ التابعة للأمم المتحدة إلى أن حوالي 650 مليون شخص من ذوي الإعاقة يعيشون في آسيا والمحيط الهادئ. ومن المتوقع أن يرتفع هذا العدد خلال العقود القادمة بسبب شيخوخة السكان والكوارث الطبيعية وعوامل أخرى. ويعيش معظمهم في فقر، وتتراجع مشاركتهم الاقتصادية. لذا، يُعدّ توفير فرص العمل والتوظيف من أفضل السبل للتغلب على الفقر.
انضم إلى Workability Asia كعضو مؤسسي، وكن رائدًا في مجال الشمولية في مكان العمل. حقق تأثيرًا ملموسًا من خلال تعزيز الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز إمكانية الوصول. معًا، يمكننا بناء مستقبل أكثر إنصافًا وشمولًا!
انضم إلى Workability Asia كشريك استراتيجي، وساهم في إحداث تغيير حقيقي في مجال إدماج ذوي الإعاقة. تعاونوا لخلق الفرص، والتأثير في السياسات، وبناء مجتمع شامل. معًا، يمكننا بناء مستقبل يزدهر فيه الجميع!
تأسست منظمة WAsia في عام 2004 كمجموعة إقليمية تابعة لمنظمة Workability International (التي تأسست في عام 1987)، وتدعم المنظمة توظيف وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع أنحاء آسيا والمحيط الهادئ.
إخلاء مسؤولية بشأن ترجمة اللغة: المحتوى الأصلي للموقع باللغة الإنجليزية. تتم الترجمة باستخدام برنامج تابع لجهة خارجية. لا تتحمل Workability Asia مسؤولية دقة أي نسخ مترجمة أو أي أخطاء قد تحدث أثناء الترجمة. يُرجى الرجوع إلى المحتوى الإنجليزي للاطلاع على المعلومات الرسمية.
لأي استفسارات تتعلق بالعضوية، يرجى الاتصال بالأمين العام لـ Workability Asia.