ስለ እኛ - CHG

የስራ አቅም እስያ (ዋሲያ) በ2004 እንደ ክልላዊ የስራ ብቃት ኢንተርናሽናል (WI) ተፈጠረ። የስራ ብቃት ኢንተርናሽናል የተቋቋመው በ1987 ነው።

በተባበሩት መንግስታት የአካል ጉዳተኞች መብት ኮንቬንሽን ውስጥ ከተነሱት ቁልፍ ጉዳዮች መካከል ሥራ እና ሥራ አንዱ ነው። በሥራ ስምሪት አካል ጉዳተኞች ኑሮአቸውን ያገኛሉ፣ ለራሳቸው ከፍ ያለ ግምት ይገነባሉ እና በማኅበረሰቡ ውስጥ ተሳትፎን ያሳድጋሉ። የተባበሩት መንግስታት የኢኮኖሚ እና ማህበራዊ ኮሚሽን የእስያ እና የፓሲፊክ ውቅያኖስ ሪፖርት እንዳመለከተው ወደ 650 ሚሊዮን የሚጠጉ አካል ጉዳተኞች በእስያ እና በፓስፊክ ውቅያኖሶች ይኖራሉ። ይህ ቁጥር በሚቀጥሉት አስርት ዓመታት ውስጥ በሕዝብ እርጅና፣ በተፈጥሮ አደጋዎች እና በሌሎችም ምክንያቶች ይጨምራል ተብሎ ይጠበቃል። አብዛኞቹ በድህነት ውስጥ የሚኖሩ እና አነስተኛ የኢኮኖሚ ተሳትፎ አላቸው. ሥራ እና ሥራ ድህነትን ለማሸነፍ በጣም ጥሩ ከሆኑ መንገዶች ውስጥ አንዱ ነው።

የስራ አቅም እስያ አላማው በእስያ እና በፓስፊክ ውቅያኖስ ውስጥ ላሉ አካል ጉዳተኞች “ትክክለኛውን እውን ለማድረግ” የኢንቼዮን ስትራቴጂን ለማስተዋወቅ ነው።

የስራ አቅም እስያ በእስያ ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች የስራ እና የስራ እድሎችን የሚሰጥ የድርጅቶች መረብ ነው። የስራ አቅም እስያ አባላት ለአካል ጉዳተኞች የመስራት መብትን ለማስከበር እና በየሀገራቱ/አካባቢዎች ትርፋማ የስራ እድል ለመፍጠር የተቻላቸውን ጥረት ያደርጋሉ።

ታሪክ

Workability International (ደብሊውአይ) የአካል ጉዳተኞች የሥራ እና የሥራ ስምሪት አገልግሎት አቅራቢዎችን የሚወክል አካል ነው። ከ3 ሚሊዮን በላይ አካል ጉዳተኞች በአሜሪካ፣ በእስያ፣ በአውሮፓ እና በኦሽንያ በሚገኙ 70 አባል ድርጅቶቹ በሚሰጡ የስራ ፕሮግራሞች ላይ ተሰማርተዋል።

በእስያ ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች ሥራ እና ሥራ ሲሠሩ የነበሩ አገልግሎት ሰጪዎች እና የአካል ጉዳተኞች ዓለም አቀፍ ድርጅት Workability International ተሳትፈዋል። እ.ኤ.አ. በ 2004 ውስጥ Workability Asia (WAsia) እንደ ክልላዊ ቡድን ፈጠሩ ። እ.ኤ.አ. በ 2008 የ WI አመታዊ ኮንፈረንስ በሳፖሮ ፣ ጃፓን ሲካሄድ ፣ ለስራ ብቃት እስያ መነሻ ነበር። ቁልፍ ከሆኑ ድርጅቶች የተውጣጡ ሰዎች በእስያ ውስጥ የአካል ጉዳተኛ የሥራ ስምሪት አውታር ያለውን ጠቃሚ ሚና ተገንዝበው ነበር።

የመጀመሪያው የዋሲያ ኮንፈረንስ በታይፔ፣ ታይዋን በ2006 ተካሄዷል። በ2009 በማኒላ፣ ፊሊፒንስ በተደረገው ዓመታዊ ጠቅላላ ጉባኤ አዲስ የዳይሬክተሮች ቦርድ ተመርጦ ኔትወርክን የበለጠ አዋጭ እና ቀጣይነት ያለው ለማድረግ ስለ መዋቅሩ፣ አባልነቱ፣ ፋይናንስ እና እንቅስቃሴው በመገምገም እና በመወያየት መስራት ጀመሩ። በአባል ድርጅቶች አስተናጋጅነት አመታዊ ጉባኤ እና አመታዊ ጠቅላላ ጉባኤ በተለያዩ ሀገራት ወይም አካባቢዎች ተካሂዷል።

ራዕይ

በአባል ድርጅቶች እና አለምአቀፍ ኔትወርኮች መካከል ግንባር ቀደም የድርጅት ግንባታ ትብብር በመሆን የአባል ድርጅቶችን አቅም በማዳበር በእስያ ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች ስራን ለመፍጠር።

ተልዕኮ

በእስያ ሽፋን ውስጥ አባል ድርጅቶችን ለማስፋፋት እና ለማጠናከር.
ከአለም አቀፍ አውታረ መረቦች ጋር ለመቀናጀት. የአባል ድርጅቶች እና የአለም አቀፍ ኔትወርኮች እውቀትን እና የጋራ ድጋፍን ለመለዋወጥ በዋናነት ሰራተኞችን ለማፍራት እና ህጎችን ፣ ፖሊሲዎችን ፣ መመሪያዎችን እቅዶችን ወይም መልካም ስራዎችን ለመፍጠር እና ለአካል ጉዳተኞች የስራ ስምሪት ማስተዋወቅ ድጋፍ ለመስጠት ።

ዋጋ

በአካል ጉዳተኞች አቅም፣ ዋጋ፣ መብት እና ሰብአዊ ክብር ማመን። ሥራ ለመፍጠር በእኩልነት እርስ በርስ መደጋገፍ፣ ራስን ከደስታ ጋር ወደ መኖር ይመራል።

የእኛ አርማ እና ጠቀሜታው።

በቀይ “ሥራ” የሚለው ቃል በተለያዩ ኩባንያዎች ውስጥ ያሉትን እድሎች የሚወክል ሲሆን በሰማያዊ ቀለም ደግሞ “ችሎታ” የፓራሊምፒክ ማህበረሰብን እና የአካል ጉዳተኛ ግለሰቦችን የሚያመለክት ሲሆን ይህም “የስራ ብቃት እስያ” የሚል ስም ይፈጥራል።

አርማው እንደ ደስታ፣ ጥንካሬ፣ አመራር፣ የቡድን ስራ፣ ትብብር፣ ድጋፍ እና ድርጅታዊ እድገት ያሉ እሴቶችን ያንፀባርቃል። ሥራን እና ማካተትን ያበረታታል, በ:

- ቀይ ዓለም አቀፍ ተደራሽነትን እና እድሎችን ያመለክታል.
- ሰማያዊ የአካል ጉዳተኝነትን ማካተትን ይወክላል, እኩል የማግኘት እድልን ያረጋግጣል.

ተግባራት

ዓመታዊ ኮንፈረንስ ፡፡

ኮንፈረንስ ማካሄድ በአካል ጉዳተኞች ሥራ እና ሥራ ላይ ብዙ ትኩረትን ወደ ሀገር እና አካባቢ ሰዎች ይስባል። አመታዊ ኮንፈረንስ በየሀገራቱ/በአካባቢው ይስተናገዳል - በአባል ድርጅቶች ይስተናገዳል። ጉባኤው አባላትም ሆኑ አባላት ላልሆኑት ክፍት ነው። የአካል ጉዳተኞችን ሥራ እና ሥራን በማስተዋወቅ ረገድ የተዘመነ መረጃ እና መልካም ልምዶች አስተዋውቀዋል እና በተሳታፊዎች መካከል ይጋራሉ። በኮንፈረንሱ ወቅት አመታዊ ጠቅላላ ጉባኤ ተይዟል።

የልውውጥ ፕሮግራም

እውቀታቸውን እና ክህሎቶቻቸውን ለማዳበር በአካል ጉዳተኞች የስራ እና የስራ ስምሪት ላይ በአባላት መካከል የጥናት ጉብኝቶችን ወይም የሰራተኞች ስልጠና ፕሮግራሞችን ያስተባብራል።

የእውቀት መጋራት

በዓመት ውስጥ ብዙ ጊዜ ጋዜጣዎችን ያውጡ እና ለአባላት እና አባል ላልሆኑም ያቅርቡ።

የዜና ይዘት በአካል ጉዳተኝነት ላይ የሚያተኩር ክልላዊ እና አለም አቀፋዊ ርዕሰ ጉዳዮች በስራ እና በስራ፣ በአገር ውስጥ ሪፖርቶች፣ በአባላት ማሻሻያ፣ በኮንፈረንስ ወይም በስብሰባ ማስታወቂያዎች ወዘተ ላይ ያተኮረ ነው።

አውታረ መረብ

የሥራ አቅም እስያ ከክልላዊ እና ዓለም አቀፍ ድርጅቶች ጋር የጠበቀ ግንኙነትን በማዳበር እና በመንከባከብ ላይ ያተኩራል፣ ለጉዳዩ ንቁ አስተዋጾ ከሚያደርጉ መንግሥታዊ እና መንግስታዊ ካልሆኑ አካላት ጋር። እነዚህ ተግባራት የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ ተሳትፎ በተለይም በስራ እና በስራ መስክ ላይ የሚያደናቅፉ የተለያዩ ችግሮችን ለመፍታት ግንኙነቶችን ለመጠቀም ይረዳሉ ።

ጥናት እና ምርምር

በእስያ ክልል ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን የሥራ እና የሥራ እድሎች በማስተዋወቅ በመንግስት ፖሊሲዎች ፣በግሉ ሴክተሮች አዳዲስ ፈጠራዎች ፣ ወዘተ ላይ ጥናት እና ምርምር ማካሄድ። ውጤቱን ለአባላት እና አባል ላልሆኑ አካፍሉ።

የሚሰራ የእስያ ኮንፈረንስ

የሥራ አቅም እስያ በአባል ድርጅቶቹ በአንዱ የሚስተናገድ ዓመታዊ ኮንፈረንስ ያካሂዳል። ይህ በዓይነቱ ልዩ የሆነ ጉባኤ ሀገር አቀፍ፣ ክልላዊ እና አለምአቀፍ ባለድርሻ አካላትን በማሰባሰብ በአካል ጉዳተኝነት፣ በስራ እና በስራ ላይ ያሉ ምርጥ ተሞክሮዎችን ለመለዋወጥ ያገለግላል። ኮንፈረንሱ ከአሰሪዎች ኔትወርኮች፣ ከቢዝነስ ክፍሎች፣ ከዩኤን፣ መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች፣ የሀገር ውስጥ የሲቪል ድርጅቶች፣ መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች፣ ኦፒዲዎች እና የመንግስት ተሳታፊዎችን ያካትታል። በኮንፈረንሱ ላይ ከተደረጉት ውይይቶች እና ምክክሮች መካከል የሀገር ውስጥ ሪፖርቶችን ማቅረብ እና ማቅረብ እንዲሁም አዳዲስ ግስጋሴዎች እና የምርምር ውጤቶች ይገኙበታል። ተሳታፊዎቹ የአካል ጉዳተኞች እና የአካል ጉዳተኞች ድብልቅ ናቸው እናም ከአካዳሚክ ፣ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች እና የመንግስት አካላት እና ኮርፖሬሽኖች የመጡ ናቸው።

የዋሲያ ኮንፈረንሶች የትብብር ልዩ እድል ይፈጥራሉ፣ ለአካል ጉዳተኞች መተዳደሪያ የሚሆኑ እድሎችን ማሳደግ እና የአካል ጉዳተኞችን ወንድማማችነት ያጠናክራል።

የአካል ጉዳተኞችን የሥራ ስምሪት መብቶችን ለማስተዋወቅ ኮንፈረንሱ እና የሥራ አቅም እስያ ምዕራፍ ጉልህ ሚና ተጫውተዋል። እነዚህ ደግሞ የተባበሩት መንግስታት የአካል ጉዳተኞች መብቶች ስምምነት ምኞትን ለማሳካት አስተዋፅዖ ያደርጋሉ፣ ኤስዲጂ እና ተጽእኖዎችን ወደ መላው አለም ለማሰራጨት የሚደረገውን ጥረት ለማሳካት።

ለ 3 ቀናት የሚቆየው ኮንፈረንስ ከባለሙያዎች፣ ከመንግስት እና መንግስታዊ ካልሆኑ ድርጅቶች የተውጣጡ አጠቃላይ ውይይቶችን ያጠቃልላል። ከአካል ጉዳተኝነት፣ ከንግድ፣ ከመንግስት እና ከአካዳሚክ ዘርፎች ተናጋሪዎች። አንድ ቀን በአስተናጋጅ ሀገር ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን ሥራ እና ክህሎት ለማምጣት ለሚሰሩ ድርጅቶች የመጋለጥ ጉብኝት ወስኗል።